Situație revoltătoare, joi, la Complexul Energetic Oltenia. Cei doi mineri aflați în greva foamei, Nicolae Mitea și Ștefan Văduva, care protestează pentru drepturi salariale pierdute și împotriva unor abuzuri reclamate la locul de muncă, susțin că au fost tratați cu indiferență de conducerea companiei.
Președintele Directoratului Complexului Energetic Oltenia, Dan Iulius Plaveti, a trecut pe lângă protestatari fără a opri pentru un dialog real. Potrivit minerilor, acesta s-a limitat la un salut formal și la o replică percepută ca fiind cinică: „Bună ziua, ați stat de vorbă cu domnul Tatomir de la Resurse Umane, vă mulțumesc”, după care a refuzat orice discuție suplimentară.
Nicolae Mitea confirmă că a purtat o discuție cu șeful Resurselor Umane, Valentin Tatomir, care i-a transmis că, în luna ianuarie, ar urma să fie distribuită o economie la fondul de salarii pe acest an. Totodată, li s-a comunicat că valoarea tichetelor de masă va rămâne neschimbată — 35 de lei — inclusiv în anul 2026. Singura măsură anunțată ar fi acordarea hranei de protecție pentru angajații care lucrează în zonele de risc.
Reacțiile nu au întârziat să apară, mai ales în mediul online. Pe paginile de socializare frecventate de mineri și angajați ai Complexului Energetic Oltenia, conducerea companiei este acuzată de aroganță și lipsă totală de respect față de oameni.
„Două vieți puse în pericol, iar conducerea trece pe lângă ei ca pe lângă niște stâlpi”, scrie un miner pe Facebook.
„La CEO nu mai există dialog, doar funcții și privilegii. Minerii sunt tratați ca niște cifre”, a comentat un alt angajat.
„Rușinos! Când ajungi în greva foamei și ești ignorat de șeful companiei, înseamnă că ceva este profund greșit”, se arată într-o altă reacție viralizată.
Nicolae Mitea afirmă că atitudinea președintelui Directoratului i s-a părut ironică și sfidătoare și spune că speră ca Dan Plaveti să plece de la conducerea companiei. „Oamenii nu mai cer favoruri, cer respect și dreptate. Iar ceea ce am primit a fost dispreț”, a declarat minerul.
În timp ce doi salariați recurg la o formă extremă de protest, lipsa de dialog a conducerii CEO alimentează tensiunile și nemulțumirea din rândul angajaților, care acuză tot mai des ruptura totală dintre management și oamenii care muncesc în condiții grele în cariere și termocentrale.
