Minerii și energeticienii din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) spun că principala lor preocupare nu o reprezintă majorările salariale, ci asigurarea unei protecții sociale solide în cazul unor concedieri colective. Această poziție reiese din numeroasele comentarii postate de salariați pe rețelele de socializare, în contextul incertitudinilor tot mai mari privind viitorul grupurilor energetice pe cărbune.
Cei aproximativ 8.000 de angajați ai CEO privesc cu îngrijorare luna august, moment în care este așteptată o decizie guvernamentală privind continuarea activității unor capacități energetice pe cărbune din Gorj. Oamenii se tem că această hotărâre ar putea aduce închideri definitive și concedieri masive.
Potrivit minerilor și energeticienilor, situația ar putea fi influențată decisiv de intrarea în producție a noii termocentrale pe gaze de la Mintia. Aceasta este considerată una dintre cele mai mari investiții energetice din regiune, iar salariații CEO susțin că, odată ce Mintia va deveni funcțională, guvernanții ar putea decide „tragerea cortinei” peste grupurile pe cărbune din Oltenia.
„Lăsați dracu’ manipulările astea cu câștiguri salariale, cereți protecție socială pentru oamenii din CEO. Din august se va trage cortina, Mintia va fi gata cu ambele turbine până atunci”, a scris un miner pe Facebook.
Alți angajați atrag atenția asupra condițiilor grele de muncă din carierele miniere:
„Oamenii din cariere merită fiecare leuț. Muncitorii stau în frig și praf, chiar nu e așa de ușor. Sunt bani chinuiți și munciți, cei de la birou nu sunt în măsură să vorbească despre bani”, se arată într-un alt comentariu.
Pe lângă aceste opinii, apar tot mai des mesaje care cer explicit negocieri pentru viitorul angajaților:
„Nu mai vrem promisiuni. Dacă se închid grupurile, să existe plăți compensatorii clare și venit de completare”, spune un energetician.
„Am muncit zeci de ani în condiții speciale. Dacă tot ne dau afară, măcar să putem ieși la pensie pe legile care ni se cuvin”, a comentat un alt salariat.
În acest context, angajații CEO solicită ca, în eventualitatea unor concedieri colective, să fie negociat un pachet de protecție socială care să includă plăți compensatorii și venituri de completare pe o perioadă de 48 de luni. Totodată, ei cer ca aceste 48 de luni să fie considerate perioadă lucrată în condiții speciale, astfel încât cât mai mulți mineri și energeticieni să se poată pensiona conform legislației favorabile acestui sector.
Temerile sunt alimentate și de amploarea proiectului de la Mintia. Noua centrală pe gaze va avea o capacitate impresionantă de aproximativ 1,7 GW, urmând să devină, la finalizare, cea mai mare centrală de acest tip din Europa. Investiția totală este estimată la 1,2 miliarde de euro, iar proiectul este prezentat drept un pilon al securității energetice europene și un motor de creștere economică pentru România.
Conform investitorului, în luna ianuarie 2026 va intra în teste prima turbină, iar în februarie–martie va fi testată cea de-a doua. Producția de electricitate este estimată să înceapă în primul trimestru din 2026, cu operare completă până la finalul anului viitor.
Până la decizia așteptată în august, minerii și energeticienii din Oltenia spun că vor continua să ceară claritate și garanții sociale, convinși că viitorul lor depinde de modul în care statul va gestiona tranziția energetică.
