Complexul Energetic Oltenia este acuzat că recurge la practici discutabile pentru a mai păstra în activitate specialiștii fără de care nu poate funcționa, în condițiile în care valul de pensionări amenință serios capacitatea companiei de a produce energie. Sindicatele și salariații vorbesc despre blocaje deliberate, adeverințe „neconforme” și o strategie tacită de amânare a ieșirii la pensie a angajaților-cheie.
Nicușor Văduva, salariat al Termocentralei Ișalnița, afirmă că administrația CEO îi tratează cu dispreț pe propriii angajați, deși aceștia au lucrat zeci de ani în condiții grele și periculoase. „Avem vârste înaintate, iar legea ne recunoaște condițiile de muncă și ne permite pensionarea la 52 de ani. Cu toate acestea, administrația eliberează adeverințe neconforme, care sunt respinse de Casa Județeană de Pensii”, spune Văduva.
Situația este cu atât mai tensionată cu cât Termocentrala Ișalnița a fost închisă la finalul anului trecut, iar angajații au fost redistribuiți către alte unități ale Complexului Energetic Oltenia, aflate la zeci de kilometri distanță de domiciliu. Pentru mulți dintre ei, mutarea forțată vine într-un moment în care ar fi trebuit să iasă la pensie, nu să facă naveta zilnic.
Constantin Crețan, președintele Federației Naționale a Muncii, susține că problema este una generalizată la nivelul CEO. Potrivit acestuia, mii de mineri și energeticieni au depus cereri pentru adeverințele necesare pensionării sau recalculării pensiilor, însă procesul este intenționat blocat. „Sunt neconformități la valorile brute, pentru că cei care eliberează adeverințele nu își asumă plata datoriilor către stat pentru anumite perioade. În plus, există un blocaj total pe eliberarea adeverințelor pe Legea 197, pentru grupa specială de muncă”, afirmă liderul sindical.
Crețan arată că singura excepție notabilă este la Jilț, unde angajații din resurse umane au refuzat să respecte directivele interne prin care li se cerea să nu elibereze adeverințe pentru grupa specială. „În restul unităților, blocajul este total. La Rovinari, abia în ultimele zile s-au eliberat cinci-șase adeverințe. Noi avem acțiuni în instanță și vom da în judecată Complexul Energetic Oltenia în numele tuturor celor nedreptățiți”, avertizează sindicalistul.
Problema este și mai gravă în cazul foștilor angajați ai unităților de reparații și ai firmelor prestatoare, precum ITUC sau uzinele de reparații, ale căror arhive au fost preluate de societăți private. Acestea cer sume uriașe pentru eliberarea documentelor necesare pensionării. „Avem cazuri în care se cer și 3.500 de lei pentru o adeverință de grupă specială. Este de neimaginat ca un om care a plătit contribuții la stat să fie obligat să plătească din nou pentru un drept legal”, spune Constantin Crețan, precizând că au fost făcute sesizări la Guvern și la Ministerul Finanțelor.
Toate aceste blocaje apar într-un moment critic pentru Complexul Energetic Oltenia. Compania mai are aproximativ 7.500 de salariați, însă câteva sute dintre aceștia sunt specialiști fără de care grupurile energetice nu pot funcționa. În ultimii patru ani, numărul pensionărilor a crescut semnificativ, după reducerea vârstei de pensionare la 52 de ani pentru munca în condiții grele.
În paralel, viitorul companiei este tot mai incert. Două dintre cele cinci grupuri energetice aflate încă în funcțiune urmează să fie trecute în rezervă tehnică la finalul lunii august 2026, iar celelalte vor mai funcționa doar până în 2029. În acest context, sindicatele acuză că refuzul de a elibera adeverințe corecte nu este o întâmplare, ci o metodă prin care administrația încearcă să tragă de timp și să țină în sistem oamenii de care încă are nevoie.
Pentru mulți angajați, însă, această strategie nu mai înseamnă „siguranță energetică”, ci o prelungire forțată a muncii, cu prețul drepturilor câștigate prin lege.
