Două dintre cele mai importante organizații sindicale din sectorul energetic au transmis o solicitare oficială către Ministerul Energiei, în care propun o serie de măsuri pentru evitarea unei crize sociale și economice la Complexul Energetic Oltenia (CEO).
Documentul a fost adresat ministrului Energiei, Bogdan Ivan, și secretarului de stat Pavel Casian Nițulescu și este semnat de Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate „Univers” și Federația Națională Mine-Energie.
Sindicaliștii avertizează că programul de restructurare al companiei poate avea efecte majore asupra Sistemului Energetic Național și asupra economiei județului Gorj, dacă nu sunt adoptate măsuri rapide.
Moratoriu pentru contractele pe perioadă determinată
Printre principalele propuneri se numără instituirea unui moratoriu de cel puțin un an pentru contractele de muncă pe perioadă determinată, pentru a reduce impactul social al restructurării.
„Propunerile noastre vizează atenuarea impactului programului de restructurare, inclusiv instituirea unui moratoriu de cel puțin un an pentru contractele de muncă pe perioadă determinată”, se arată în documentul transmis ministerului.
Finanțare de la bugetul de stat
Sindicatele solicită ca Legea bugetului de stat pentru anul 2026 să includă fonduri destinate sprijinirii Complexului Energetic Oltenia.
Printre măsurile propuse se află:
- majorarea capitalului companiei cu 180 de milioane de euro,
- acordarea unei diferențe de grant de 425,8 milioane de lei pentru anul 2025, bani destinați achiziției certificatelor de emisii de CO₂.
Aceste sume ar reprezenta, potrivit sindicaliștilor, angajamentul statului român din programul de decarbonare al companiei.
Clarificări privind pensionarea minerilor și energeticienilor
Sindicatele cer și clarificări privind aplicarea Legii nr. 360/2023 a pensiilor, astfel încât angajații CEO care au lucrat în condiții speciale să poată beneficia de pensionare anticipată.
Potrivit prevederilor legii, salariații care au lucrat cel puțin 25 de ani în condiții speciale ar putea beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani.
Protecție socială pentru angajații disponibilizați
În cazul în care compania va renunța la o parte dintre angajații cu contracte pe perioadă determinată, sindicatele solicită aplicarea Ordonanței de Urgență nr. 69/2019 privind măsurile de protecție socială pentru persoanele disponibilizate.
Conform actului normativ, salariații concediați ar putea primi:
- venit lunar de completare, dacă au avut contract de muncă cel puțin 36 de luni,
- plăți compensatorii, conform contractelor colective sau individuale de muncă.
Măsuri pentru siguranța energetică
În același timp, sindicatele propun introducerea contractelor pe termen lung pentru energia produsă și mecanisme de remunerare pentru capacitatea de producție, pentru a asigura stabilitatea financiară a companiei.
De asemenea, acestea cer amânarea închiderii unităților pe cărbune până la finalizarea capacităților alternative pe gaz, pentru a menține stabilitatea sistemului energetic.
Reprezentanții sindicali solicită organizarea urgentă a unei întâlniri cu Ministerul Energiei, înainte de prima ședință a Adunării Generale a Acționarilor a Complexului Energetic Oltenia.
