Administrația Complexului Energetic Oltenia caută soluții pentru a diminua numărul de salarii compensatorii în caz de concedieri colective. Actualul contract colectiv de muncă expiră la 1 aprilie și prevede până la 24 de salarii compensatorii.
Directoratul condus de Dan Iulius Plaveti ar vrea să acorde între 2 și 4 salarii compensatorii, dar asta presupune o negociere cu federațiile reprezentative din companie: Univers și Mine Energie.
Unii lideri sindicali sunt și inspectori sociali, posturi care nu prea se justifică, mai ales pe fondul reducerii drastice de personal. Rămâne de văzut dacă aceștia își vor trăda colegii, pentru a rămâne pe funcții.
Deocamdată se știe că, din cei aproximativ 7.700 de salariați care mai sunt, pleacă 1.476 la 1 aprilie și încă 317 la 1 mai. Aceștia nu primesc plăți compensatorii, pentru că au fost angajați pe perioadă determinată.
De asemenea, ar mai putea pleca mare parte din cei 179 de angajați care cumulează pensia cu salariul, dar și 250 de salariați TESA. Potrivit actualului CCM, cei de la TESA, care au contracte nedeterminate, ar urma să beneficieze de plăți compensatorii.
Sindicatul Liber Alfa din Complexul Energetic Oltenia se opune concedierii salariaților TESA, pe care îi reprezintă în mare parte.
„Suntem profund revoltați de declarațiile ministrului Ivan, care cere încă 250 de concedieri în rândul personalului TESA, după ce deja peste 1800 de angajați cu contracte determinate sunt puși în situația de a-și pierde locul de muncă.
Mai grav decât aceste decizii este modul în care ministrul a ales să jignească oamenii care muncesc, afirmând că angajații TESA „nu muncesc”. Această afirmație este iresponsabilă, nedreaptă și insultătoare pentru toți salariații care își fac datoria zilnic, de multe ori în condiții dificile”, a transmis sindicatul.
„Pentru a nu se înțelege greșit mesajul nostru, dorim să precizăm clar următorul lucru: nu susținem niciun fel de concediere în cadrul Complexului Energetic Oltenia, fie că este vorba despre muncitori sau personal TESA.
Suntem însă de acord cu trimiterea acasă a persoanelor care încasează simultan pensie și salariu, indiferent de nume sau funcție. Considerăm că acest lucru ține de bun-simț și de echitate față de ceilalți angajați”, a mai precizat Sindicatul Liber Alfa.
