Lovitură de proporții pentru cei șase mii de salariați ai Complexului Energetic Oltenia. Sute dintre ei pot fi concediați în acest an cu un singur salariu compensatoriu, deși aparent Contractul Colectiv de Muncă prevede până la 24 de salarii. Primii vizați sunt salariații TESA, aparatul fiind supradimensionat.
Acționarii Complexului Energetic Oltenia au aprobat prinderea în buget a unor plăți compensatorii în caz de concedieri, nefiind clar dacă se referă la concedieri colective sau individuale. Nici nu contează, pentru că au făcut referire la Legea privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung.
Potrivit articolului din lege invocat, „Nu pot fi prevăzute prin contractele colective/individuale de muncă/contractele de mandat mai mult de un salariu cu titlu de plată compensatorie acordată de angajatorii care aplică prevederile cap. III din prezenta lege”.
Ce prevede Contractul Colectiv de Muncă
Contractul Colectiv de Muncă, prelungit anul acesta prin act adițional, este relativ generos cu persoanele concediate.
- între 1 și 6 salarii pentru salariații care au mai puțin de un an până la pensionare;
- între 7 și 20 de salarii pentru cei care mai au între 1 și 4 ani până la pensie;
- între 21 și 24 de salarii compensatorii pentru cei care au peste 4 ani până la pensionare.
Valoarea unui salariu compensatoriu va fi egală cu media salariului brut individual realizat pe ultimele trei luni, dar nu mai mare decât salariul mediu brut pe societate realizat în luna anterioară concedierii.
Câte concedieri urmează
Potrivit proiectul de buget de venituri și cheltuieli, compania nu și-a mai propus să trimită oameni în șomaj în acest an, după ce a renunțat în aprilie și mai la circa 1800 de angajați care aveau contracte de muncă pe perioadă determinată.
Dar, potrivit planului de restructurare, finalul anului ar trebui să prindă CE Oltenia cu circa patru mii de salariați.
În plus, administrația are deja probleme serioase cu susținerea salariilor, iar ponderea personalului TESA este dublă față de standardele din domeniu.
Pe surse, s-a vorbit de 250 de concedieri la TESA, dar alte surse vorbesc chiar și de 450 de concedieri.
