Un angajator cu sediul social în Municipiul București care deșfășoară activitate pe raza județului Gorj a fost sancționat cu suma de 146.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Astfel de situații devin tot mai dese la firmele care au accesat bani europeni și care sunt controlate cu prioritate de instituțiile statului.
Firmele accesează banii europeni, dar sumele intră târziu în conturi și de multe ori se apelează la înțelegerea salariaților, care primesc banii chiar și cu șase luni întârziere.
Faptul că părțile se înțeleg nu înseamnă că e normal, iar amenda se dă oricum.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 11-15 mai 2026, un număr de 37 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au aplicat 65 sancțiuni contravenționale, valoarea totală a acestora fiind de 583.000 lei. De asemenea, au fost dispuse 165 de măsuri obligatorii, având ca scop remedierea neconformităților constatate și alinierea activităților angajatorilor la prevederile legislației în vigoare.
