Tribunalul Dolj a respins acțiunea formulată de o asistentă medicală principală angajată la Complexul Rezidențial „Sfânta Maria” din Craiova, care solicita acordarea unor indemnizații salariale prevăzute de modificările aduse Legii salarizării prin OG nr. 42/2023.
Salariata, reprezentată în instanță de Sindicatul Național „Forța Legii”, a cerut obligarea angajatorului la plata unei indemnizații lunare de 500 de lei destinată asistenților medicali, precum și a unei indemnizații de 100 de lei pentru fiecare zi lucrată în weekenduri și sărbători legale, în limita a 300 de lei lunar.
Totodată, reclamanta a solicitat plata retroactivă a acestor drepturi începând cu luna august 2023, actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală penalizatoare.
Disputa: unitate sanitară sau unitate de asistență socială?
În motivarea acțiunii, asistenta medicală a susținut că face parte din categoria personalului prevăzută de Anexa II a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și că beneficiază de indemnizațiile introduse prin OG nr. 42/2023.
De cealaltă parte, Complexul Rezidențial „Sfânta Maria”, ulterior înlocuit în proces de Direcția de Asistență Socială Craiova după reorganizarea instituției, a susținut că respectivele indemnizații sunt destinate exclusiv personalului medico-sanitar și auxiliar sanitar din unitățile sanitare și medico-sociale, nu și personalului din centrele de asistență socială.
Potrivit angajatorului, reclamanta era încadrată într-o unitate de asistență socială, iar nu într-o unitate sanitară, motiv pentru care nu se încadra în categoria beneficiarilor.
Instanța a invocat o decizie obligatorie a Înaltei Curți
În analiza cauzei, Tribunalul Dolj a reținut că problema de drept fusese deja clarificată de Înalta Curte de Casație și Justiție prin Decizia nr. 330/2025, pronunțată într-un mecanism de unificare a practicii judiciare.
Judecătorii supremi au stabilit că indemnizațiile prevăzute de art. 31 alin. (1) lit. f) și g) din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se acordă exclusiv personalului de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar salarizat potrivit punctului 2 al anexei, respectiv celui din unitățile sanitare, și nu personalului din unitățile de asistență socială sau servicii sociale, salarizat potrivit punctului 3.
Tribunalul a constatat că asistenta medicală reclamantă era salarizată conform dispozițiilor aplicabile personalului din asistența socială și, în consecință, nu poate beneficia de indemnizațiile solicitate.
Cererea, respinsă integral
Prin sentința pronunțată la 25 mai 2026, Tribunalul Dolj a respins ca neîntemeiată acțiunea formulată de salariată prin Sindicatul Național „Forța Legii”.
Odată cu respingerea pretențiilor principale, instanța a respins și solicitările accesorii privind plata diferențelor salariale, actualizarea sumelor cu rata inflației și acordarea dobânzii legale penalizatoare.
Hotărârea nu este definitivă și poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
