Un fost miner de la Cariera Roșia a lansat un atac dur la adresa modului în care Complexul Energetic Oltenia gestionează documentele privind vechimea și condițiile de muncă. Bărbatul susține că, atunci când a solicitat adeverințele necesare pentru pensionare, a descoperit că aproximativ zece ani din activitatea sa nu mai apar în documentele eliberate de companie.
După aproape 30 de ani petrecuți în minerit, acesta spune că nu acceptă să piardă drepturi pentru o perioadă în care susține că a muncit efectiv în carieră.
Potrivit fostului angajat, între 2001 și 2011 există o perioadă care nu ar fi fost recunoscută în documentele primite de la CEO. El afirmă că are însă carnetul de muncă și documente vechi care arată că a fost încadrat în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%.
Omul a ales să nu se oprească la reclamații și a dat compania în judecată. Dosarul 1879/95/2026 este pe rolul Tribunalului Gorj, iar primul termen este programat pentru 19 noiembrie 2026.
„Nu sunt singurul”
Cazul său a generat reacții din partea altor oameni care au lucrat în minerit. În comentariile postării, aceștia susțin că problemele privind recunoașterea perioadelor lucrate și eliberarea adeverințelor nu sunt izolate.
Pentru oamenii care și-au petrecut viața în carierele CEO, miza este uriașă. Nu vorbim despre o simplă hârtie lipsă, ci despre ani de muncă în condiții grele care pot conta atunci când se calculează drepturile de pensionare.
Minerii au lucrat în condiții de praf și zgomot, în frig sau caniculă, în apropierea utilajelor grele și într-un mediu în care solicitarea fizică și riscurile profesionale au făcut parte din viața de zi cu zi.
Fostul miner susține că tocmai de aceea nu poate accepta ca un deceniu din activitatea sa să dispară din documentele care ar trebui să-i recunoască munca.
Într-o altă postare, acesta îi îndeamnă pe minerii care consideră că le-au fost încălcate drepturile să nu rămână pasivi și critică apelarea exclusiv la sesizări către ITM, susținând că soluția pentru astfel de dispute trebuie căutată, atunci când este cazul, și în instanță.
Mesajul său este unul de revoltă, dar și de mobilizare: după zeci de ani în care minerii au dus greul producției de cărbune și energie, aceștia nu vor să accepte ca, la finalul carierei, să fie nevoiți să lupte pentru recunoașterea muncii lor.
Acum, cazul fostului miner de la Roșia va fi tranșat de instanță. Iar dacă situații similare sunt confirmate și în cazul altor angajați, problema ar putea deveni una mult mai largă pentru CEO și pentru foștii salariați ai companiei.
