Situație controversată la Complexul Energetic Oltenia. Mihai Vochița, fost șef al UPRUM Rovinari și fost primar al comunei Logrești, s-a pensionat cu două luni înainte de a împlini 65 de ani, însă nu a stat mult timp departe de companie. Potrivit informațiilor publicate de GorjOnline, conducerea CEO a decis să-l reangajeze ca inginer-șef în aceeași structură.
Reangajarea vine într-un moment în care CEO a renunțat, în lunile aprilie și mai, la aproape 1.800 de salariați, în majoritate tineri ale căror contracte de muncă pe perioadă determinată nu au mai fost prelungite.
Contrastul este cu atât mai puternic cu cât UPRUM Rovinari are mai puțin de 120 de angajați, iar, înainte de pensionarea lui Vochița, structura funcționa cu un singur inginer-șef.
După plecarea acestuia, conducerea UPRUM Rovinari a fost preluată de Marian Văduva, fost șef al Carierei Pinoasa. Acum, odată cu revenirea lui Vochița, unitatea are din nou două funcții de inginer-șef.
Salarii de mii de lei, în timp ce tinerii au plecat din companie
Potrivit informațiilor citate de GorjOnline, salariul șefului structurii este de aproximativ 13.000 de lei, în timp ce un inginer-șef ajunge la circa 12.000 de lei.
Astfel, compania ajunge să păstreze sau să readucă în sistem persoane pensionate pe funcții de conducere bine plătite, în timp ce sute de angajați tineri au rămas fără locuri de muncă după neprelungirea contractelor.
Situația ridică întrebări și în privința oportunității menținerii a două posturi de inginer-șef într-o structură cu mai puțin de 120 de salariați.
Fost primar PNL, revenit în CEO
Mihai Vochița a intrat și în administrația locală. În 2020 a fost ales primar al comunei Logrești, din partea PNL, însă a renunțat la funcție după aproximativ șase luni, invocând motive personale și financiare.
Ulterior, a revenit la Complexul Energetic Oltenia, unde funcția de șef al UPRUM Rovinari i-ar fi asigurat un venit considerabil mai mare decât indemnizația unui primar de comună.
În spațiul public au apărut și informații potrivit cărora reîncadrarea sa în CEO ar fi beneficiat de sprijin politic, însă această informație nu este prezentată ca fiind confirmată oficial.
Nu este singurul pensionar reținut în structurile CEO
Cazul lui Mihai Vochița se înscrie într-o discuție mai largă privind menținerea pensionarilor în funcții importante din Complexul Energetic Oltenia.
Printre persoanele pensionate care ocupă în continuare poziții importante în companie se află și Ion Petroniu, membru al Directoratului CEO, precum și Marian Motocu, directorul Direcției Energie.
Reangajarea unor pensionari în funcții bine plătite este cu atât mai sensibilă într-o companie care trece printr-un amplu proces de restructurare și reducere a personalului, în condițiile în care, în același timp, aproape 1.800 de angajați cu contracte pe perioadă determinată au părăsit CEO în primăvară.
Întrebarea care rămâne este una simplă: dacă pentru sute de tineri nu au mai existat locuri de muncă în CEO, de ce există în continuare funcții bine plătite pentru pensionarii companiei?
