Procesul privind pensia unui fost angajat al CE Oltenia, amânat de Curtea de Apel Craiova. Instanța mai cere lămuriri de la emitentul adeverințelor!
Procesul în care un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia contestă decizia de pensionare a ajuns din nou în fața Curții de Apel Craiova. Instanța a decis să repună cauza pe rol și să solicite noi lămuriri de la societatea care a emis adeverințele privind activitatea desfășurată de fostul salariat.
Dosarul are ca obiect contestarea deciziei de pensionare din 7 octombrie 2024, emisă de Casa Județeană de Pensii Mehedinți. Instituția a atacat cu apel hotărârea Tribunalului Mehedinți, care îi dăduse câștig de cauză fostului angajat.
La termenul de judecată, contestatorul s-a prezentat în fața instanței și a oferit explicații cu privire la activitatea sa profesională. Acesta a precizat că nu mai deține documente proprii care să ateste toate perioadele de activitate pentru care solicită recunoașterea condițiilor speciale de muncă.
Potrivit declarațiilor date în fața Curții, acesta a ocupat, de-a lungul carierei, mai multe funcții în structurile fostei SNLO și, ulterior, ale Complexului Energetic Oltenia. Printre acestea s-au numărat funcția de muncitor în stația de concasare, contabil, gestionar și șef de depozit, consilier juridic și referent de specialitate.
Ulterior, începând din noiembrie 2020 și până la încetarea contractului individual de muncă, la 14 iunie 2026, acesta a ocupat funcția de inspector în cadrul Departamentului de Control al Complexului Energetic Oltenia, respectiv consilier juridic în cadrul MFG, potrivit propriilor declarații consemnate de instanță.
Fostul angajat susține că, pentru o anumită perioadă, activitatea sa trebuie încadrată în condiții speciale de muncă, în baza prevederilor contractului colectiv de muncă și a actelor adiționale încheiate la nivelul Complexului Energetic Oltenia.
Ce a stabilit Tribunalul
La fond, Tribunalul a anulat decizia prin care Casa Județeană de Pensii Mehedinți respinsese solicitarea de pensionare pentru limită de vârstă și a obligat instituția să emită o nouă decizie de pensionare, cu luarea în calcul a perioadelor și condițiilor de muncă indicate în documentele depuse la dosar.
Contestatorul a susținut în apel că decizia Tribunalului este legală și că la emiterea deciziei de pensionare Casa de Pensii nu ar fi valorificat corespunzător documentele și prevederile legale invocate.
În argumentația sa, acesta a făcut referire inclusiv la prevederile Legii nr. 263/2010, la modificările legislative privind condițiile speciale de muncă și la o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție.
Un punct important al disputei îl reprezintă prevederile contractului colectiv de muncă de la Complexul Energetic Oltenia. Contestatorul susține că, prin Actul adițional nr. 4, înregistrat la ITM în iunie 2023, au fost definite activități asimilate celor desfășurate în zona de producție, fiind incluse activități de natură logistică, tehnică, economică, juridică, administrativă și de suport.
Potrivit susținerilor sale, aceste prevederi ar acoperi și funcțiile ocupate de el în cadrul structurilor Complexului Energetic Oltenia.
Curtea de Apel nu a dat încă verdictul
Deși cercetarea procesului fusese declarată încheiată, Curtea de Apel Craiova a apreciat că sunt necesare informații suplimentare pentru soluționarea apelului.
Instanța a decis, în baza articolului 400 din Codul de procedură civilă, repunerea cauzei pe rol și revenirea cu o adresă către emitentul adeverințelor, pentru ca acesta să ofere răspunsurile solicitate de instanță.
Prin urmare, Curtea de Apel Craiova nu a pronunțat încă o soluție definitivă în dosar.
Noul termen de judecată a fost stabilit pentru 7 decembrie 2026, ora 10:00. Părțile urmează să fie citate.
Miza procesului este importantă pentru fostul angajat, întrucât recunoașterea perioadelor de activitate în condițiile de muncă invocate poate influența stabilirea drepturilor de pensie și modul de calcul al punctajului aferent perioadelor respective.
