Un pădurar din Gorj, angajat al Ocolului Silvic Peșteana, a cerut în instanță să fie repus temporar în drepturi după ce Romsilva i-a suspendat contractul individual de muncă. Bărbatul a contestat măsura și a susținut că decizia a fost emisă nelegal, însă Tribunalul Gorj i-a respins cererea printr-o hotărâre pronunțată la 1 octombrie 2026.
Pădurarul a fost suspendat după ce a fost trimis în judecată pentru fals informatic în formă continuată și fals intelectual, fapte despre care procurorii au reținut că ar fi fost comise în exercitarea atribuțiilor de serviciu. Dosarul penal nu este definitiv soluționat, iar acuzațiile nu echivalează cu o condamnare.
Potrivit sentinței, decizia de suspendare a fost emisă la 23 iulie 2026, măsura urmând să se aplice începând cu 24 iulie și până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești din dosarul penal.
Pădurarul lucra în Cantonul Silvic nr. 13 Dealul lui…, din cadrul Districtului Silvic III Țicleni, Ocolul Silvic Peșteana.
A reclamat că decizia a fost emisă în baza unor acte abrogate
În acțiunea depusă la Tribunalul Gorj, bărbatul a cerut suspendarea efectelor deciziei angajatorului până la soluționarea definitivă a contestației formulate împotriva acesteia.
Acesta a susținut că măsura este nelegală, deoarece ar fi fost luată în baza unei hotărâri de guvern abrogate și de o structură silvică reorganizată, prin intermediul unui director al cărui mandat ar fi încetat.
Pădurarul a invocat și lipsa unei motivări suficiente a deciziei. În opinia sa, documentul făcea trimitere la rechizitoriu, la un dosar aflat pe rolul Judecătoriei Târgu Jiu și la alte înscrisuri pe care susținea că nu le cunoaște.
Un alt argument a fost prezumția de nevinovăție. Bărbatul a arătat că nu ar trebui să suporte consecințele unei măsuri care îi afectează veniturile înainte ca dosarul penal să fie soluționat definitiv.
Acesta a mai susținut că pierderea salariului îi afectează grav familia, fiind singura sursă de venit a gospodăriei. În cererea sa, a menționat că își întreține soția, care nu are un loc de muncă, și cei doi copii, dintre care unul urmează cursurile unei facultăți, iar celălalt are nevoie de ședințe de logopedie, pentru care ar cheltui aproximativ 3.000 de lei lunar.
Ce a reținut Tribunalul Gorj
Instanța a analizat cererea prin procedura ordonanței președințiale, care permite dispunerea unor măsuri provizorii în situații urgente, fără soluționarea definitivă a litigiului.
Judecătorii au considerat că pădurarul nu a demonstrat două dintre condițiile esențiale pentru admiterea cererii: existența unei aparențe de drept în favoarea sa și urgența măsurii solicitate.
În motivarea hotărârii, tribunalul a reținut că bărbatul a fost trimis în judecată prin rechizitoriu pentru fals informatic în formă continuată și fals intelectual. În dosarul penal aflat pe rolul Judecătoriei Târgu Jiu, acesta are calitatea de inculpat, următorul termen fiind stabilit pentru 20 ianuarie 2027.
Instanța a explicat că articolul 52 din Codul muncii permite angajatorului să suspende contractul individual de muncă atunci când salariatul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută.
Judecătorii au apreciat că, în această etapă, măsura poate avea un caracter preventiv, destinat protejării intereselor angajatorului, fără ca aceasta să însemne stabilirea vinovăției salariatului.
În privința urgenței, tribunalul a constatat că pădurarul nu a demonstrat existența unei pagube care nu ar putea fi reparată ulterior. Instanța a avut în vedere și prevederile Codului muncii potrivit cărora, dacă salariatul este declarat nevinovat, acesta își reia activitatea anterioară și poate primi o despăgubire egală cu salariul și celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendării.
Argumentele privind presupusa nelegalitate a deciziei, reorganizarea Romsilva și lipsa motivării urmează să fie analizate în cadrul procesului privind contestarea actului, deoarece verificarea lor în detaliu ar fi însemnat cercetarea fondului litigiului în procedura provizorie.
Cererea de repunere temporară în drepturi a fost respinsă
Prin hotărârea pronunțată la 1 octombrie 2026, Tribunalul Gorj a respins cererea de ordonanță președințială formulată de pădurar împotriva Romsilva – Direcția Silvică Regională Gorj.
Decizia instanței privește solicitarea de suspendare provizorie a efectelor măsurii angajatorului. Respingerea acestei cereri nu reprezintă, prin ea însăși, o soluție definitivă asupra contestației formulate împotriva deciziei de suspendare și nici o condamnare în dosarul penal.
