Înainte de negocierile pentru noul contract colectiv de muncă de la Complexul Energetic Oltenia, liderii sindicali au început să se contreze public pe tema salariilor. Jan Popescu cere lefuri mai mari pentru angajații din bazinul Rovinari, despre care susține că țin în spate compania energetică, Nicu Bunoaica afirmă că minerii duc greul și merită cele mai mari salarii, iar Constantin Mitrescu vorbește despre salarizarea în funcție de performanțele fiecărei subunități. Între timp, președintele Sindicatului Energia Turceni, Eugen Iovan, îi atacă pe sindicaliștii care critică starea termocentralei și vorbește despre lipsa mentenanței.
Disputa izbucnește într-un moment important pentru salariații CEO, în condițiile în care negocierile pentru noul contract colectiv de muncă se apropie, iar angajații așteaptă să vadă ce drepturi salariale vor putea obține. În locul unui mesaj comun privind revendicările salariaților, liderii sindicali transmit declarații contradictorii și își reproșează unii altora lipsa de experiență sau ignorarea muncii din cariere și termocentrale.
Jan Popescu vrea salarii mai mari pentru bazinul Rovinari
Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, susține că bazinul Rovinari produce peste 60% din veniturile companiei și trebuie să primească mai mulți bani la viitoarea negociere a contractului colectiv de muncă.
Acesta invocă activitatea angajaților de la Termocentrala Rovinari, singura centrală pe lignit din CEO care mai livra energie în perioada despre care vorbește, după intrarea în avarie a grupului de la Turceni. Jan Popescu susține că salariații de la Rovinari au făcut eforturi pentru menținerea grupurilor în funcțiune și pentru asigurarea energiei necesare Sistemului Energetic Național.
„Termocentrala Rovinari ține în spate Complexul Energetic Oltenia! Îi ținem pe toți în spate, noi, Bazinul Rovinari”, a declarat liderul sindical.
Jan Popescu spune că angajații din bazinul Rovinari nu vor accepta să primească aceleași venituri ca salariații unor subunități care, în anumite perioade, au activitate redusă.
„Aici, în Bazinul Rovinari, trebuie să vină bani mai mulți decât peste tot. Nu vom putea accepta ca unii care, într-o lună, o săptămână stau, să primească aceleași venituri ca și colegii mei de aici, din Bazinul Rovinari, care muncesc 7 zile din 7”, a afirmat acesta.
Mesajul a stârnit reacții din partea altor lideri sindicali, care contestă ideea unei diferențieri salariale în favoarea energeticienilor din Rovinari.
Nicu Bunoaica: Minerii duc greul și trebuie să ia salariile cele mai mari
Fostul lider sindical de la Cariera Lupoaia, Nicu Bunoaica, consideră că minerii sunt cei care suportă cele mai grele condiții de muncă și că aceștia ar trebui să beneficieze de majorări salariale.
Acesta contestă argumentul că energeticienii din Rovinari ar trebui recompensați suplimentar pentru contribuția lor la veniturile CEO și spune că producția de energie nu poate exista fără cărbunele extras din cariere.
„Munca cea mai grea o duc minerii. Că nu poate să funcționeze 100 de oameni care sunt acolo și câteva mii, care aduc cărbunele, nu pot să funcționeze fără cărbune. Sacrificiile cele mai mari minerii le fac”, a declarat Nicu Bunoaica.
Fostul sindicalist descrie condițiile din cariere, unde angajații lucrează în noroi, apă, frig sau caniculă, și susține că efortul acestora nu trebuie trecut cu vederea în momentul negocierii salariilor.
„Salariile cele mai mari trebuie să le ia cei din minerit. Cei din minerit duc greul”, a conchis Bunoaica.
Acesta l-a criticat direct pe Jan Popescu pentru poziția exprimată înaintea negocierilor și a contestat inclusiv unele dintre avantajele de care ar fi beneficiat în trecut angajați din termocentrale, în special în privința încadrării în condiții de muncă și a pensionării. Afirmațiile îi aparțin fostului lider sindical.
Constantin Mitrescu propune salarizarea în funcție de performanță
În disputa dintre minerit și energetic, președintele Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, susține că problema salarizării în funcție de rezultatele subunităților este discutată încă de la înființarea Complexului Energetic Oltenia, în 2012.
Acesta afirmă că a solicitat în repetate rânduri ca drepturile salariale suplimentare să fie acordate în funcție de îndeplinirea indicatorilor de performanță, nu în mod uniform pentru toate carierele și termocentralele.
Mitrescu amintește că a avut discuții pe această temă cu foștii manageri ai companiei, Laurențiu Ciurel și Sorinel Boza, și susține că sistemul ar fi trebuit să recompenseze subunitățile care își îndeplineau obiectivele.
„Am spus să deblocheze acele pachete de performanță pe care trebuia să le ia salariații, în funcție de indicatorii fiecărei subunități”, a declarat Constantin Mitrescu.
Liderul sindical afirmă că Termocentrala Rovinari a avut costuri de producție mai mici și a contribuit în mod important la veniturile companiei, inclusiv datorită poziționării geografice și activității desfășurate în carierele din zonă.
„În jur de 65-70% din veniturile care vin în CEO veneau pe Rovinari”, a susținut Mitrescu.
Acesta consideră că rezultatele economice ale fiecărei subunități ar trebui să conteze atunci când se stabilește modul de acordare a drepturilor salariale.
Eugen Iovan îi atacă pe sindicaliștii care critică Turceniul
În paralel cu disputa privind salariile, președintele Sindicatului Energia Turceni, Eugen Iovan, a reacționat la declarațiile unor lideri sindicali despre avariile repetate ale cazanului grupului energetic rămas în funcțiune la termocentrală.
Iovan respinge speculațiile potrivit cărora problemele tehnice și lipsa unor reparații capitale ar putea conduce la închiderea grupului înainte de termen. Acesta susține că instalația poate fi reparată dacă personalul primește timpul necesar pentru intervenții.
„Pe calea naturală, nici în 2030 nu se poate închide”, a afirmat liderul sindical.
Eugen Iovan a criticat declarațiile fostului lider sindical Nicu Bunoaica și ale președintelui Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, pe care îi acuză că vorbesc despre probleme tehnice fără să cunoască suficient instalațiile de la Turceni.
Despre cazan, acesta spune că are mii de țevi și că anumite zone necesită intervenții, dar susține că reparațiile pot fi realizate de personalul sucursalei fără cheltuieli suplimentare importante.
„Avem personalul pregătit, este personalul destul de bun, este al sucursalei, facem reparațiile”, a declarat Eugen Iovan.
Liderul sindical afirmă că durata intervențiilor depinde și de timpul în care grupul poate fi lăsat indisponibil pentru lucrări.
Negocierile CCM, pe fondul tensiunilor dintre sindicate
Declarațiile liderilor sindicali arată că, înaintea negocierii noului contract colectiv de muncă, nu există o poziție comună nici în privința priorităților salariale, nici în privința modului în care trebuie recompensată activitatea angajaților din diferitele subunități ale CEO.
Jan Popescu cere venituri mai mari pentru bazinul Rovinari, Nicu Bunoaica pune pe primul plan condițiile grele din minerit, iar Constantin Mitrescu susține un sistem de salarizare legat de performanța fiecărei unități. În același timp, Eugen Iovan încearcă să contracareze criticile privind situația tehnică a termocentralei Turceni.
Miza este importantă pentru angajații Complexului Energetic Oltenia, companie care a ajuns de la aproximativ 18.000 de salariați în perioada înființării la circa 6.000 în prezent, potrivit declarațiilor lui Constantin Mitrescu.
Rămâne de văzut dacă, la masa negocierilor, liderii sindicali vor reuși să formuleze revendicări comune sau dacă rivalitatea dintre minerit și energetic va continua să domine discuțiile despre salarii și drepturile angajaților.
