Tensiunile cresc de la o zi la alta în rândul salariaților de la Complexul Energetic Oltenia, unde negocierile pentru prelungirea Contractului Colectiv de Muncă (CCM) sunt blocate. Lipsa unui buget aprobat pentru 2026 a dus la suspendarea discuțiilor, iar sindicatele avertizează: fără reluarea urgentă a negocierilor, se poate ajunge la grevă generală.
Pericol real: angajații ar putea rămâne fără protecție
Dacă nu se ajunge la un acord până la 25 aprilie, minerii și energeticienii riscă să rămână fără protecția oferită de CCM, chiar dacă au contracte pe perioadă nedeterminată. Practic, drepturile în caz de concedieri ar dispărea.
Liderul Sindicatului Mine Energie Oltenia, Gabriel Căldărușe, rămâne, totuși, moderat optimist:
„Sper să ajungem la o înțelegere. Sper ca administrația să fie de acord cu prelungirea actualului contract de muncă pe un an, prin act adițional.”
Însă avertismentul său este clar:
„Practic, oamenii rămân fără drepturi. Există riscul pentru absolut orice. Riscul e major. Acesta e rolul Contractelor Colective de Muncă.”
Salarii compensatorii mai mici? Suspiciuni grave
Sindicaliștii suspectează că blocajul ar fi intenționat, pentru a forța reducerea beneficiilor. În prezent, angajații ar trebui să primească 24 de salarii compensatorii în caz de concediere, însă există temeri că acestea ar putea fi reduse la doar 16 salarii.
„Nu s-a avansat absolut nimic din punctul acesta de vedere, dar s-a observat că există o reticență […] în privința plăților compensatorii”, a declarat Căldărușe.
Val de plecări și proteste
Contextul este deja tensionat:
- 1500 de angajați au plecat pe 1 aprilie după expirarea contractelor
- alți aproximativ 300 vor pleca în perioada următoare
- au avut loc proteste la Târgu Jiu, în cariere și la București
Citește și unde se pot angaja tinerii concediați, dar pe salarii de mizerie: Locuri de muncă pe salariul minim în carieră minieră. Cine e interesat?
Apel la solidaritate și avertisment de conflict
Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pârvulescu, face apel la unitate:
„Noi vrem să menținem acele drepturi prevăzute în actualul Contract Colectiv de Muncă. […] Oamenii nu pot rămâne fără drepturi și protecție socială în caz de disponibilizare.”
Acesta avertizează că, dacă situația nu se deblochează:
„Sper ca oamenii să conștientizeze și să iasă în stradă de data asta.”
Blocaj oficial și presiune legală
Sindicatele au notificat oficial conducerea companiei și cer:
- reluarea imediată a negocierilor
- clarificări de la ITM Gorj privind legalitatea prelungirii CCM
- respectarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social
Ele avertizează că nu vor accepta un vid contractual după 25 aprilie și sunt pregătite să declanșeze conflict colectiv de muncă.
Citește și cine sunt noi șefi din CE Oltenia: Acuzații dure în minerit: „lipitorii de afișe” ajung șefi, în timp ce carierele se închid una câte una
Scenariul de criză: greve și riscuri pentru sistemul energetic
Dacă negocierile eșuează, urmează:
- grevă de avertisment
- grevă de solidaritate la nivel național
- grevă generală
Sindicaliștii atrag atenția și asupra unui pericol major: funcționarea instalațiilor la doar o treime din capacitate poate genera riscuri tehnice și probleme pentru Sistemul Energetic Național.
