Cei șapte membri ai Consiliului de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia au încasat în 2025 remunerații de circa 2.000 de euro pe lună de persoană, plus taxele aferente. Calculul arată că, la nivelul unui an, costul total al supravegherii companiei se ridică la sute de mii de euro, fără a lua în calcul eventuale indemnizații suplimentare pentru participarea în comitetele consultative.
Raportul de activitate al Consiliului de Supraveghere arată că, pe parcursul anului 2025, au fost adoptate 21 de hotărâri, multe dintre acestea având ca obiect avizarea unor documente, actualizarea componenței comitetelor sau aprobarea unor proceduri de achiziție.
Anul a început cu aprobarea raportului de audit intern pentru 2024, după care supraveghetorii au aprobat închirierea de autovehicule pentru subunitățile miniere și au avizat modificarea acordului de acționariat pentru proiectul parcului fotovoltaic de la Ișalnița.
În luna martie au fost constituite comitetele consultative și a fost avizat bugetul de venituri și cheltuieli al companiei. În aprilie au fost analizate contracte privind modernizarea benzilor transportoare de la cariera Roșia, precum și documente necesare proiectelor energetice pe gaze și fotovoltaice.
Consiliul a mai avizat vânzarea cotei de 37% din Hotelul Mina din Rânca, la un preț redus cu 30% față de valoarea de evaluare, a aprobat numirea auditorului financiar pentru raportările de sustenabilitate și a analizat situațiile financiare ale companiei pentru anul 2024.
Printre cele mai importante decizii se numără avizarea fuziunii prin absorbție a Institutului de Cercetare Științifică, Inginerie Tehnologică și Proiectare Mine pe Lignit Craiova de către Complexul Energetic Oltenia, aprobarea unei proceduri de licitație de aproape 70 de milioane de lei pentru modernizarea microhidrocentralei de la Turceni și aprobarea achiziției gazelor naturale necesare producției de energie electrică în anul 2026.
În același timp, mai multe ședințe au avut ca obiect actualizarea componenței comitetelor consultative, aprobarea regulamentului propriu de funcționare, adoptarea Codului de Etică și stabilirea remunerațiilor membrilor Directoratului.
Practic, activitatea Consiliului de Supraveghere s-a concentrat în principal pe aprobări, avize și monitorizarea unor decizii propuse de conducerea executivă, rolul legal al acestui organism fiind acela de a supraveghea și controla activitatea Directoratului, nu de a conduce direct compania.
Rămâne însă întrebarea dacă nivelul remunerației, de aproximativ 2.000 de euro lunar pentru fiecare dintre cei șapte membri, este justificat de volumul și complexitatea activității desfășurate, în condițiile în care multe dintre hotărârile adoptate în cursul anului au avut caracter procedural sau administrativ.
În total, costul anual al celor șapte supraveghetori depășește echivalentul salariilor pe un an ale mai multor angajați din sectorul energetic, într-o companie aflată încă în plin proces de restructurare și tranziție de la cărbune către noile capacități energetice.
