În timp ce peste 1.800 de tineri au fost trimiși acasă în primăvară, sub pretextul lipsei fondurilor pentru plata salariilor, Complexul Energetic Oltenia continuă să promoveze și să mențină pensionari în funcții de conducere. Cel mai nou exemplu este cel al lui Laviniu Danciu, pensionat din luna februarie a acestui an, care a fost numit la conducerea structurii de Strategie Dezvoltare a companiei.
Numirea vine după ce fostul șef al structurii, Ion Petroniu, și el pensionar, a fost promovat în Directoratul Complexului Energetic Oltenia. Interesant este că Direcția Strategie Dezvoltare a dispărut brusc din organigrama executivă imediat după promovarea lui Petroniu, pentru ca acum să reapară cu un alt pensionar la conducere. Situația întărește percepția că, în cadrul CEO, schimbările de structură sunt adaptate în funcție de oamenii care trebuie menținuți în funcții.
Laviniu Danciu a dobândit statutul de pensionar în urma unei hotărâri a Tribunalului Dolj, care a admis contestația acestuia și a obligat Casa Județeană de Pensii Dolj să emită decizia de pensionare în condiții speciale. Deși procesul nu este definitiv, cauza aflându-se în faza de apel, Danciu beneficiază deja de statutul de pensionar și, în același timp, ocupă o funcție de conducere în cadrul companiei de stat.
Modelul nu este nou. Predecesorul său, Ion Petroniu, a fost păstrat în funcția de director după pensionare în perioada în care compania era condusă de Dan Iulius Plăveți, fiind ulterior promovat în Directorat. Practic, în timp ce conducerea CEO invoca lipsa resurselor financiare pentru a justifica concedierea a peste 1.800 de angajați tineri, posturile de conducere continuă să fie ocupate de persoane deja ieșite la pensie.
Decizia de numire a lui Danciu a fost semnată de președintele Directoratului, Cosmin Constantin Trufelea. Noul șef al Strategiei a ocupat anterior funcții precum șef al Serviciului Analize Sectoriale și Relații Internaționale și șef al Departamentului Management de Proiect și Managementul Schimbării, fiind implicat în elaborarea Planului de restructurare al Complexului Energetic Oltenia și în coordonarea proiectelor privind grupurile pe gaze și parcurile fotovoltaice finanțate din Fondul de Modernizare.
De asemenea, Danciu a fost Project Manager pentru proiectul centralei pe gaze de aproximativ 850 MW de la CCGT Ișalnița și a activat pentru o perioadă de o săptămână în cadrul societății de proiect CCGT Ișalnița. În perioada mai–iulie 2023, acesta a făcut parte din consiliile de administrație ale societăților înființate pentru dezvoltarea parcurilor fotovoltaice din zona Rovinari, în parteneriat cu Tinmar Energy, de unde a încasat venituri de 18.270 de lei.
Numirea unui nou pensionar într-o funcție de conducere reaprinde însă dezbaterea privind dubla măsură practicată în cadrul Complexului Energetic Oltenia. Pentru mii de salariați tineri s-a găsit explicația că societatea nu mai poate suporta cheltuielile salariale. Pentru pensionarii instalați în funcții de conducere, locurile continuă însă să existe.
