Copiii trebui protejați împotriva abuzurilor comise de unii adulți, dar, uneori, linia dintre un gest normal și unul cu tentă sexuală nu este clară. Un inspector din Marea Britanie a fost concediat după ce a fost văzut că șterge apa de ploaie de pe fruntea unui elev. După șase ani de procese, a fost declarat nevinovat.
Într-o decizie pronunțată vineri, Curtea de Apel a stabilit că un fost inspector al Ofsted, concediat după ce a șters apa de pe capul unui copil în timpul unei inspecții școlare, a fost concediat pe nedrept. Hotărârea a fost dată în urma unui apel adus de UNISON în numele lui Andrew Hewston, care a fost concediat de Ofsted în octombrie 2019 pentru abaterea considerată gravă.
Judecătorii Curții de Apel au exprimat regretul profund legat de concedierea unui inspector cu o experiență vastă și un istoric impecabil în domeniul protecției copilului, considerând că Ofsted a exagerat gravitatea comportamentului său, inclusiv acuzațiile de deteriorare a reputației și pierderea încrederii. În ciuda acuzațiilor, instanța a subliniat că încă nu este clar ce reglementări a încălcat exact Andrew Hewston.
Această hotărâre face referire la o audiere din toamna anului trecut, când Curtea de Apel a respins apelul Ofsted împotriva unei decizii a tribunalului de apel pentru ocuparea forței de muncă din 2023, care a constatat că fostul inspector a fost concediat pe nedrept. Decizia de astăzi este văzută ca un pas important în repararea reputației lui Andrew.
Christina McAnea, secretarul general al UNISON, a declarat: „Cariera lui Andrew Hewston a fost întreruptă în mod crud și inutil de Ofsted. Aceasta nu ar fi trebuit să se întâmple niciodată, iar Ofsted nu ar fi trebuit să irosească bani publici urmărindu-l prin tribunale”. McAnea a subliniat și importanța apartenenței la un sindicat, pentru a proteja angajații de astfel de abuzuri.
Andrew Hewston a spus că în sfârșit simte cum „calvarul” său se apropie de sfârșit, după cinci ani și jumătate de confruntări legale, subliniind că, fără ajutorul UNISON, ar fi acceptat verdictul inițial și cariera sa de 35 de ani ar fi fost distrusă.
Cronologia cazului Andrew Hewston:
- Aprilie 2007: Andrew Hewston începe să lucreze pentru Ofsted.
- Octombrie 2019: Hewston șterge apa de pe capul unui copil în timpul unei inspecții.
- Noiembrie 2019: Este concediat de Ofsted pentru abatere gravă.
- Noiembrie 2021: Tribunalul de muncă respinge cererea de concediere abuzivă a lui Andrew.
- Noiembrie 2023: Tribunalul de apel susține apelul lui Hewston, stabilind că a fost concediat pe nedrept.
- Octombrie 2024: Curtea de Apel respinge apelul Ofsted împotriva deciziei din 2023.
- Martie 2025: Hotărârea Curții de Apel confirmă că concedierea a fost profund regretabilă și clarifică faptul că nu se știe ce reguli a încălcat Hewston.
UNISON, cel mai mare sindicat din Marea Britanie, cu peste 1,3 milioane de membri, anunță că sprijină angajații din sectoarele publice, inclusiv educația, administrația locală și sănătatea.
