Complexul Energetic Oltenia traversează cea mai dramatică perioadă din ultimii ani. Dacă la începutul lui 2026 compania avea în jur de 8.200 de salariați, astăzi au mai rămas aproximativ 6.100, după ce au expirat contractele celor aproape 1.800 de angajați pe perioadă determinată, au plecat pensionarii reangajați, iar alți salariați s-au pensionat.
Iar veștile ar putea deveni și mai sumbre. Dacă în luna august vor fi retrase din exploatare încă unul sau două grupuri energetice, iar din septembrie Complexul Energetic Oltenia va funcționa doar cu două grupuri pe cărbune, compania ar putea ajunge la numai 4.000 de angajați. Un astfel de scenariu ar reprezenta o lovitură uriașă pentru economia județelor Gorj și Dolj, unde mii de familii depind direct sau indirect de activitatea companiei.
Avertismentul vine chiar de la fostul președinte al Directoratului CEO, Daniel Burlan, care spune că societatea nu va mai putea susține cheltuielile cu personalul dacă va rămâne cu doar două grupuri energetice în funcțiune.
„Eu sper să vedem varianta optimistă din septembrie încolo, adică mai multe grupuri și să fie menținută Termocentrala Turceni. În caz contrar, vor rămâne numai două grupuri energetice, la Rovinari, și maximum 4.000 de angajați. Nu ai cum să mai ții 6.000 de mineri și energeticieni, cu doar două grupuri energetice”, a declarat Daniel Burlan.
Două variante pentru toamnă
Potrivit reprezentanților Complexului Energetic Oltenia, există două scenarii pentru perioada următoare.
Primul, considerat optimist, prevede funcționarea a trei grupuri energetice și unul în rezervă, ceea ce ar permite păstrarea activității și la Termocentrala Turceni.
Al doilea, considerat pesimist, presupune funcționarea doar a două grupuri energetice, ambele la Rovinari. În acest caz, Termocentrala Turceni și-ar opri activitatea.
Daniel Burlan avertizează că într-o asemenea situație va fi nevoie de un nou program de disponibilizări colective.
„Vor trebui demarate de urgență procedurile pentru implementarea unui plan de disponibilizări, cu acordarea unui venit de completare. Va fi nevoie de activarea ordonanței de urgență și de alocarea fondurilor necesare. Practic, va trebui un plan de protecție socială pentru angajați”, a afirmat fostul manager.
Sindicatele: Acesta era planul încă de la început
Declarațiile lui Burlan au fost comentate și de liderul Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, care spune că reducerea drastică a activității era prevăzută încă din planul de restructurare aprobat în mandatul fostului ministru al Energiei, Virgil Popescu.
„Burlan știe ce a făcut, ce a semnat și ce a susținut”, a declarat liderul sindical.
Mitrescu speră însă ca scenariul cu doar două grupuri să nu devină realitate. În caz contrar, spune acesta, sindicatele vor încerca să obțină cele mai bune condiții pentru salariații care ar urma să fie disponibilizați.
„Dacă se întâmplă acest lucru, dar eu sper să nu se întâmple, sindicatele vor juca un rol important să ceară cât mai mult, pentru că mai sunt oameni care mai au șapte-zece ani până la pensie”, a spus Constantin Mitrescu.
Dacă acest scenariu se va concretiza, Complexul Energetic Oltenia ar pierde aproape jumătate din efectivul de personal într-un singur an, coborând de la aproximativ 8.200 de salariați la doar 4.000. Pentru Gorj și Dolj, unde economia este strâns legată de minerit și producția de energie, un asemenea șoc social ar avea efecte resimțite mult dincolo de porțile companiei.
