Negocieri tensionate pentru noul Contract Colectiv de Muncă de la Complexul Energetic Oltenia! Federația Națională Mine Energie (FNME), singura organizație sindicală reprezentativă la nivelul companiei, nu acceptă o eventuală majorare salarială de numai 6,5%, procent vehiculat în contextul negocierilor care au început pentru cei aproximativ 6.000 de salariați ai companiei.
Jan Popescu, vicepreședintele FNME, a declarat, într-o intervenție la Gorj TV, că procentul de 6,5% poate reprezenta cel mult un punct de plecare în discuții, însă sindicaliștii au mult mai multe revendicări, după ce salariile și drepturile angajaților nu au mai fost negociate din 2024.
„Este exclus ca Federația Națională Mine Energie să fie de acord cu creșterea salariilor cu doar 6,5%. Este simplu să mă trimiți la legislație, să spui că atât este rata inflației. Dar noi nu am mai negociat din 2024. Din 2024 până în 2026, inflația este din două cifre. Putem pleca de la 6,5% cu discuțiile, dar avem multe drepturi de negociat”, a afirmat Jan Popescu.
Sindicaliștii vor să corecteze și unele drepturi din contractul colectiv
Vicepreședintele FNME a vorbit și despre modificările operate în 2024, când sporurile au fost introduse în salariul de bază. Jan Popescu consideră că măsura a reprezentat un câștig pentru salariați, în condițiile în care exista riscul ca o parte importantă dintre aceste drepturi să fie pierdute.
Acesta a explicat că, la momentul respectiv, sindicaliștii au avut rezerve în a le prezenta angajaților această schimbare, însă ulterior au primit aprecieri din partea acestora.
„Ar trebui să îndreptăm și unele erori. Când s-au introdus sporurile în salariu, în 2024, a fost cel mai mare câștig, pentru că altfel s-ar fi pierdut. Atunci am mers în fața salariaților și le-am spus cu reticență faptul că introducem sporurile în salariul de bază, dar apoi toți salariații ne-au felicitat. Dacă nu făceam asta, riscam să pierdem mare parte din drepturile pe care le aveam”, a declarat liderul sindical.
Banii pentru weekend, una dintre prioritățile negocierilor
O altă problemă pe care FNME vrea să o aducă în discuțiile cu administrația CE Oltenia este plata muncii prestate sâmbăta și duminica. Jan Popescu spune că remunerația pentru aceste zile a rămas foarte mică și consideră că trebuie găsită o soluție încă din prima etapă a negocierilor.
Mii de angajați lucrează în termocentrale și în carierele miniere, inclusiv în weekend, pentru ca activitatea companiei să nu fie întreruptă.
„Oful nostru este că plata pentru zilele de sâmbătă și duminică lucrate a rămas foarte mică. Cred că aici trebuie să ne îndreptăm în prima fază, trebuie să ne respectăm colegii care muncesc sâmbăta și duminica în termocentrale și cariere miniere”, a mai spus Jan Popescu.
Negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă se desfășoară într-un moment dificil pentru CE Oltenia, companie care a trecut prin reduceri importante de personal și restructurări, iar aproximativ 6.000 de angajați mai sunt vizați de actualul contract.
Pentru aceștia, miza negocierilor nu se rezumă doar la procentul de majorare a salariilor. Menținerea drepturilor existente, corectarea unor prevederi contractuale și îmbunătățirea plății pentru munca din weekend se numără printre temele pe care reprezentanții FNME vor să le discute cu administrația companiei.
