Premierul Ilie Bolojan a anunțat vineri o măsură fermă vizând restructurarea companiilor de stat, începând cu condiționarea aprobării bugetelor de reducerea aparatului administrativ, plafonarea indemnizațiilor și introducerea unor indicatori clari de performanță. Decizia vine pe fondul exploziei numărului de funcții de conducere în marile companii publice, în special la Complexul Energetic Oltenia (CEO), unde numărul șefilor a ajuns la un nivel „șocant”, potrivit oficialilor din Ministerul Energiei.
„Am stabilit azi în Guvern că, până săptămâna viitoare, vom inventaria toate companiile de stat, iar bugetele acestora vor fi aprobate doar dacă se respectă câteva condiții esențiale: stabilirea unor indicatori de performanță fără echivoc, reducerea numărului de membri în consiliile de administrație și de supraveghere, plafonarea indemnizațiilor și luarea unor măsuri clare pentru creșterea eficienței”, a declarat Bolojan.
Exemplul cel mai elocvent este cel al Complexului Energetic Oltenia, unde, potrivit unei situații oficiale publicate recent, nu mai puțin de 246 de persoane ocupă funcții de conducere, într-o companie aflată de ani buni în criză, supraviețuind doar prin ajutoare de stat și eforturile personalului de producție.
În timp ce minerii și energeticienii lucrează în condiții grele, un aparat administrativ umflat domină birourile din Târgu Jiu. Mai mult, compania evită să mai publice date privind ponderea personalului TESA – adică angajații care nu lucrează efectiv în producție –, deși în anii anteriori aceștia reprezentau aproximativ 14% din forța de muncă. În prezent, peste 1.000 din cei aproximativ 8.200 de angajați ai CEO sunt încadrați în această categorie.
Premierul a avertizat că astfel de structuri sunt inacceptabile și vor fi reformate rapid. „Nu ne mai putem permite asemenea cheltuieli. Companiile trebuie să devină mai eficiente și să-și justifice existența. Nu putem finanța la nesfârșit scheme de personal supradimensionate cu rezultate îndoielnice”, a transmis Bolojan.
Lista conducerii Complexului Energetic Oltenia este elocventă: un Consiliu de Supraveghere cu șapte membri, un Directorat cu trei membri, o conducere executivă densă, directori pentru fiecare direcție administrativă și energetică, precum și o structură complexă la nivelul sucursalelor miniere și energetice. În total: zeci de funcții de conducere bine remunerate, în contrast puternic cu productivitatea și performanța companiei.
Măsurile anunțate de Bolojan vin ca parte a unui plan mai amplu de reducere a cheltuielilor publice și de reformare a sectorului bugetar, însă rămâne de văzut dacă vor fi puse în aplicare cu adevărat și dacă vor supraviețui presiunilor politice și intereselor din spatele acestor companii.
Consiliul de Supraveghere CE Oltenia
- Luminița-Georgeta Popescu – Președinte
- Constantin-Adrian Marinescu – Membru
- Ionel-Cătălin Călinoiu – Membru
- Viorel Rogojinaru – Membru
- Marian-Dan Costescu – Membru
- Adrian Dăianu – Membru
- Ion-Valeriu Ioniță – Membru
Directoratul CE Oltenia
- Iulius-Dan Plaveti – Președinte
- Constantin-Cosmin Trufelea – Membru
- Ion Bălășoiu – Membru
Conducerea Executivă
- Adriana Luminița Popescu – Director, Direcția Financiar-Contabilitate
- Ilie Bușe – Director, Direcția Servicii Suport
- Delia Chircă – Director, Direcția Comercială
- Daniel Burlan – Director, Direcția Ofertare-Vânzare
- Valentin Tatomir – Director, Direcția Resurse Umane
- Diana Claudia Milea – Director, Direcția Guvernanță Corporativă și Relații Publice
- Paul Lucian Făget – Director, Direcția Management Riscuri și Management Integrat
- Ion Petroniu – Director, Direcția Strategii și Dezvoltare
Direcția Energie
- Marian Motocu – Director, Direcția Energie
- Dan Medintu – Director, Sucursala Electrocentrale Rovinari
- Viorel Filip – Director, Sucursala Electrocentrale Turceni
- George Cristian Enache – Director, Sucursala Electrocentrale Ișalnița
Sucursala Minieră
- Constantin David – Director, Sucursala Minieră
- Florin Vas – Director Adjunct, Producție
- Alin Aristide Bădescu – Director Adjunct, Tehnic
