Premierul Ilie Bolojan a lansat un nou semnal clar că intenționează să reformeze profund sistemul bugetar din România. Șeful Executivului a afirmat că statul este supradimensionat și că, în lipsa unui număr suficient de contribuabili din sectorul privat, sunt doar două variante: reducerea salariilor sau concedierea angajaților în exces.
„Noi avem un sector public prea mare raportat la numărul de cetățeni care lucrează în economia reală. Suntem pe penultimul loc în Europa, ăsta e adevărul. Prea puțini contribuabili! Ai două posibilități: ori reduci nivelul salariului, ori numărul de angajați”, a explicat Bolojan.
Premierul a precizat că „pleacă oamenii care sunt în plus”, în urma unei analize amănunțite în fiecare instituție de stat.
Descoperiri surprinzătoare în instituțiile centrale
Ilie Bolojan a relatat și primele constatări făcute la preluarea mandatului: direcții întregi care nu-și justifică existența și suprapuneri de competențe între structuri care generează haos administrativ.
„Avem direcții care nu pot explica la ce lucrează. De exemplu, o direcție de protocol cu 30 de angajați. Ei organizează vizite, nu servesc cafele. Dar la Palatul Cotroceni sunt doar nouă oameni pe același domeniu. E clar că trebuie făcută o analiză.”
Premierul a atras atenția și asupra dublei structuri în forțele de ordine: Poliția Locală, Poliția Națională și Jandarmeria, care au, în multe cazuri, competențe care se suprapun.
Sporuri „inventate” și pensii speciale: realitatea sistemului bugetar
Bolojan a criticat dur și sistemul de sporuri din administrație, susținând că România a devenit campioană la „creativitate bugetară”.
„A fost o competiție de inventat sporuri: de confidențialitate, de solicitare neuropsihică, de condiții vătămătoare, de fonduri europene… Avem instituții unde aceste sporuri s-au acumulat în cascadă și au dublat salariile de bază. E un sistem care s-a abuzat, nu doar uzat.”
De asemenea, premierul a făcut o paranteză referitoare la pensiile speciale ale magistraților, criticând faptul că un judecător din România se poate pensiona la 48 de ani, în plină capacitate profesională.
„Suntem singura țară din Europa în care judecătorii se pensionează la 48 de ani. Justiția s-ar face cu cea mai bună experiență tocmai între 48 și 65 de ani. Dar noi i-am pensionat.”
Concluzie: Se anunță o reformă cu impact major
Bolojan insistă că fiecare instituție va fi supusă unui audit riguros și că orice angajat „în plus” va trebui să plece. El promite că eficiența administrației va crește și că banii publici vor fi cheltuiți cu mai multă responsabilitate.
