Complexul Energetic Oltenia este la o răscruce de drumuri și nimeni nu știe care va fi soarta companiei energetice peste câteva luni. Ori se va obține o amânare a închiderii capacităților pe cărbune, ori vor urma concedieri colective.
Un document al companiei arată că se fac pregătiri pentru concedieri colective. „Prin urmare, deoarece Planul de restructurare prevede reducerea anuală a numărului de salariați (2026 – 4521, 2030 – 2613, conform Planului publicat pe site-ul ceoltenia.ro) ne propunem ca, într-un termen scurt, să facem demersurile necesare pentru asigurarea protecției sociale a angajaților afectați de procesul de restructurare”, se arată în document.
Acum, CE Oltenia mai are în jur de șase mii de salariați cu contracte de muncă pe perioadă nedeterminată și peste două mii angajați cu contracte temporare.
„Deși CE Oltenia dispune de mecanisme eficiente pentru protecția și sprijinul angajaților, procesul de restructurare poate conduce la efecte negative, cum ar fi incertitudine privind locurile de muncă, stres suplimentar și apariția unor situații de vulnerabilitate pentru salariați. În acest context, există oportunități clare de îmbunătățire prin diversificarea măsurilor de protecție socială, optimizarea programelor de reconversie profesională și consolidarea sprijinului specific acordat angajaților afectați”, mai arată sursa citată.
Circa trei mii de salariați au plecat în ultimii patru ani, prin pensionare la 52 de ani.
