Federația Națională Mine Energie (FNME) a ajuns în instanță pentru obținerea recunoașterii oficiale a reprezentativității sindicale. Federația a deschis un proces la Tribunalul București, după ce a revendicat statutul de organizație sindicală majoritară la Complexul Energetic Oltenia (CEO). Miza este importantă în negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă, începute la începutul lunii noiembrie.
Dosarul a fost înregistrat pe 9 octombrie 2026, la Tribunalul București, Secția a III-a Civilă, și are ca obiect „reprezentativitate sindicat”. Federația Națională Mine Energie figurează ca petent, iar primul termen de judecată a fost stabilit pentru 9 decembrie 2026, ora 11:00.
Demersul în instanță vine într-un moment important pentru angajații Complexului Energetic Oltenia, companie care mai are aproximativ 6.000 de salariați. Negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă au început deja, iar FNME susține că îndeplinește condițiile pentru a reprezenta majoritatea angajaților.
Pentru prima dată după 12 ani, o singură federație la negocieri
Negocierile cu administrația CE Oltenia au început cu o schimbare importantă față de rundele precedente. Dacă în urmă cu patru ani la masa discuțiilor se aflau două federații sindicale, FNME și Federația Univers, acum a participat doar Federația Națională Mine Energie.
Schimbarea a venit după ce Sindicatul Mine Energie Oltenia, condus de Jan Popescu, a părăsit Federația Univers și s-a afiliat la FNME. Prin această mutare, FNME a ajuns să revendice majoritatea sindicală în cadrul companiei.
Jan Popescu, vicepreședintele FNME și liderul Sindicatului Mine Energie Oltenia, a declarat că prima întâlnire cu administrația a avut caracter tehnic, fiecare parte prezentând documentele necesare pentru participarea la negocieri.
„Federația Națională Mine Energie, unde Sindicatul Mine Energie Oltenia este afiliat, este federație majoritară și reprezintă jumătate plus unu din numărul de salariați ai Complexului Energetic Oltenia”, a afirmat Jan Popescu.
Miza: negocierea contractului pentru aproximativ 6.000 de angajați
Recunoașterea reprezentativității de către instanță este un pas important pentru FNME, în contextul negocierilor privind drepturile salariaților CE Oltenia.
Pe agenda discuțiilor cu administrația se află revendicări legate de menținerea veniturilor actuale, majorări salariale, creșterea tichetelor de masă la 45 de lei, acordarea acestora tuturor angajaților, precum și protejarea locurilor de muncă și a drepturilor prevăzute în contractul colectiv.
Procesul de la Tribunalul București nu are încă o soluție. Instanța urmează să analizeze solicitarea FNME la termenul din 9 decembrie 2026.
