Administrația Complexului Energetic Oltenia (CEO) analizează o nouă măsură de austeritate: reducerea numărului de zile de concediu pentru mineri și energeticieni, în încercarea de a evita tăieri directe din salarii. Compania are peste 7.500 de angajați, care, în ultimii doi ani, au pierdut constant drepturi și venituri.
Potrivit surselor din interiorul companiei, decizia este discutată la nivelul Directoratului condus de Dan Plaveti, care caută soluții rapide pentru diminuarea cheltuielilor într-un context financiar tot mai dificil.
Angajații CEO resimt deja efectele politicilor de reducere a costurilor. Anul trecut, salariații au pierdut voucherul de vacanță în valoare de 3.000 de lei, iar alte beneficii prevăzute anterior în contractele colective au fost eliminate sau diminuate.
Pe lângă concedii mai scurte, o altă măsură aflată pe masa conducerii este renunțarea la schimbul de noapte în minerit. O astfel de decizie ar avea un impact semnificativ asupra veniturilor lunare ale minerilor, care ar putea pierde între 600 și 700 de lei din salariu, sume provenite din sporurile de noapte.
În timp ce conducerea susține că aceste măsuri sunt necesare pentru menținerea companiei pe linia de plutire, sindicatele par tot mai lipsite de forță în negocieri. Mulți angajați reclamă faptul că reprezentanții lor nu mai reușesc să apere drepturile câștigate în anii anteriori, iar protestele sau reacțiile ferme lipsesc.
Pentru miile de mineri și energeticieni din Oltenia, perspectiva este una tot mai sumbră: mai puține zile de odihnă, venituri mai mici și un sentiment accentuat de insecuritate, într-o companie care, în trecut, era considerată un pilon al stabilității sociale din regiune.
