Scandalul pensiilor din Complexul Energetic Oltenia continuă! O fostă salariată a CEO a mers în instanță după ce Casa Județeană de Pensii Gorj a refuzat să îi ia în calcul adeverințele care dovedeau că a muncit în condiții speciale. Tribunalul Gorj i-a dat dreptate, dar numai pentru o parte din perioada solicitată.
Fosta angajată a cerut recalcularea pensiei și valorificarea perioadelor lucrate în condiții speciale la UMC Jilț și Sucursala Electrocentrale Turceni, pe baza unor adeverințe emise de Complexul Energetic Oltenia.
Casa de Pensii Gorj a respins documentele, argumentând că vechea Lege 263/2010, modificată prin controversata Lege 197/2021, fusese abrogată între timp de noua Lege a pensiilor.
Fosta salariată nu s-a lăsat și a dat instituția în judecată.
Judecătorii: Casa de Pensii nu poate arunca adeverințele la gunoi
Tribunalul Gorj a considerat că simplul fapt că vechea lege a fost abrogată nu înseamnă că adeverințele pot fi respinse automat. Documentele trebuie verificate și raportate la activitatea efectiv desfășurată de fostul salariat.
Instanța a stabilit că o adeverință poate fi valorificată atunci când atestă o situație care rezultă din documentele deținute de angajator.
În urma verificării actelor, judecătorii au anulat decizia Casei de Pensii Gorj și au obligat instituția să recunoască drept activitate în condiții speciale perioada 14 octombrie 2014 – 19 ianuarie 2016.
Pentru celelalte perioade cerute, însă, fosta salariată nu a obținut câștig de cauză, instanța considerând că nu sunt îndeplinite condițiile legale.
Casa de Pensii Gorj trebuie să achite și 800 de lei cheltuieli de judecată.
Sentința nu este definitivă și poate fi atacată cu apel.
Procesul readuce în prim-plan războiul pentru pensii purtat de mii de actuali și foști angajați ai CEO, care încearcă să obțină recunoașterea perioadelor lucrate în condiții speciale și, implicit, drepturile de pensie aferente.
