Vești tot mai proaste pentru salariații Complexului Energetic Oltenia. Anul 2026 se anunță a fi unul extrem de dificil pentru companie, fiind primul an în care CEO nu va mai primi ajutor de stat pentru plata certificatelor de carbon. Decizia lasă un gol uriaș în buget, estimat la câteva sute de milioane de euro, potrivit surselor din interiorul companiei.
Mai mult, aceleași surse susțin că anul 2025 ar fi fost încheiat pe pierdere, în ciuda reducerilor masive de capacitate și personal operate în ultimii ani.
Tot mai puțini oameni, tot mai puțină producție
În prezent, Complexul Energetic Oltenia mai are aproape 8.000 de salariați și funcționează cu doar cinci grupuri energetice, față de 12 grupuri câte avea în 2021, la începutul aplicării planului de restructurare.
Reducerea drastică a capacității de producție și a personalului nu a adus însă stabilitatea financiară promisă.
Contractul colectiv expiră. Urmează negocieri dure
Contractul Colectiv de Muncă expiră la 1 aprilie, iar în această lună ar trebui să înceapă negocierile pentru un nou CCM. Din start, acestea se anunță extrem de tensionate.
Președintele Directoratului, Dan Iulius Plaveti, cunoscut pentru lipsa de rețineri atunci când vine vorba de închiderea carierelor miniere și a termocentralelor, intenționează să reducă drastic numărul de salarii compensatorii acordate în cazul concedierilor colective.
În actualul CCM, salariații pot primi până la 24 de salarii medii compensatorii. Noua propunere a conducerii ar reduce semnificativ acest plafon.
Semnal clar: concedieri colective la orizont
Reducerea salariilor compensatorii este interpretată de sindicaliști ca un semnal clar că se pregătesc concedieri colective, o situație cu care CEO nu s-a mai confruntat în ultimii ani.
Până acum, scăderea numărului de angajați s-a produs în principal prin pensionări anticipate, ca urmare a reducerii vârstei de pensionare la 52 de ani.
Cererile salariaților: protecție reală, nu tăieri
De cealaltă parte, salariații cer până la 48 de salarii compensatorii și menținerea condițiilor speciale de muncă pe toată perioada activității, având în vedere riscurile și uzura profesională din minerit și energie.
Alte tăieri pregătite: concedii mai puține și bani mai puțini
În ultimele săptămâni au apărut și alte informații privind noi tăieri de drepturi pregătite de conducerea CEO. Printre acestea:
- reducerea numărului de zile de concediu
- renunțarea la schimbul de noapte în carierele miniere
O astfel de măsură ar însemna pierderi lunare de 600–700 de lei pentru fiecare salariat afectat.
Pentru mii de angajați ai Complexului Energetic Oltenia, anul 2026 nu mai pare doar un an dificil, ci un nou capitol de sacrificii, într-o companie care produce tot mai puțin și taie tot mai mult.
