Organizația Națiunilor Unite se confruntă cu o transformare majoră: peste 40 de agenții și birouri ar putea fi reorganizate, iar aproximativ 7.000 de posturi, inclusiv funcții-cheie de tipul celor de secretar ONU, riscă să fie eliminate.
Această restructurare fără precedent vine pe fondul tăierilor masive de finanțare din partea Statelor Unite, în special după ce administrația președintelui Donald Trump a ales să se retragă din mai multe forme de cooperare internațională.
Potrivit unor documente interne consultate de publicația japoneză The Yomiuri Shimbun, ONU intenționează să elimine suprapunerile dintre instituții, să reducă costurile și să îmbunătățească eficiența, în special în sectoarele sensibile precum menținerea păcii și ajutorul umanitar pentru dezvoltare.
Conform surselor din cadrul organizației, după preluarea mandatului de către Trump în ianuarie, „a existat o presiune tot mai mare de a revizui structurile interne și de a reduce bugetele”.
Printre cele mai radicale propuneri se numără:
- Fuziunea Înaltului Comisariat al ONU pentru Refugiați (UNHCR), Organizației Internaționale pentru Migrație (IOM) și altor agenții, într-o entitate unificată pentru răspunsuri umanitare și protecție;
- Comasarea UN Women cu Fondul ONU pentru Populație (UNFPA), pentru a crea o agenție unică dedicată drepturilor femeilor și sănătății reproductive;
- Desființarea Programului Comun al ONU privind HIV/SIDA (UNAIDS), urmând ca activitățile acestuia să fie preluate de Organizația Mondială a Sănătății.
În ciuda impactului major pe care aceste reforme le pot avea asupra a mii de angajați, ONU susține că scopul este acela de a construi o organizație „mai eficientă, mai flexibilă și mai pregătită pentru provocările globale ale secolului XXI”.
