Un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia a obținut o decizie definitivă favorabilă în lupta cu Casa Județeană de Pensii Gorj, după ce a cerut recalcularea pensiei astfel încât să fie valorificate perioadele lucrate în condiții speciale. Atât Tribunalul Gorj, cât și Curtea de Apel Craiova i-au dat dreptate, însă cu o limitare esențială: doar perioadele de activitate efectivă pot fi luate în calcul, nu și cele de inactivitate.
Prin sentința pronunțată în primă instanță, Tribunalul Gorj a anulat deciziile de pensionare emise de Casa de Pensii și a obligat instituția să emită o nouă decizie. Aceasta trebuie să țină cont de un stagiu complet de cotizare de 25 de ani pentru perioadele lucrate în condiții speciale și de majorarea cu 50% a punctajelor lunare, conform Legii nr. 263/2010. De asemenea, Casa de Pensii a fost obligată să plătească diferențele de pensie, actualizate cu inflația și dobânda legală, precum și cheltuieli de judecată.
Casa Județeană de Pensii a contestat decizia, însă Curtea de Apel Craiova a respins apelul ca nefondat, hotărârea devenind definitivă la data de 20 ianuarie 2026.
Judecătorii au subliniat însă foarte clar că beneficiile acordate pentru condiții speciale nu se aplică automat întregii perioade de muncă, ci doar intervalelor în care activitatea a fost prestată efectiv. În motivarea deciziei se arată explicit că „beneficiile menţionate pot fi acordate doar pentru perioadele în care a fost prestată efectiv activitatea, exceptând perioadele de inactivitate de genul regim de aşteptare, şomaj tehnic, de concediu fără plată”.
Instanța a făcut o analiză detaliată a fiecărei etape din activitatea profesională a reclamantului, stabilind că pentru perioadele în care acesta a lucrat efectiv în cariere și unități miniere, încadrate în condiții speciale, se cuvin atât stagiul complet de cotizare redus, cât și majorarea punctajului de pensie. În schimb, intervalele în care angajatul nu a desfășurat activitate, chiar dacă a avut raport de muncă, nu pot fi valorificate în același mod.
În cazul concret al fostului salariat al Complexului Energetic Oltenia, instanța a reținut că acesta a dovedit, prin adeverințe, desfășurarea de activități în condiții speciale în cadrul mai multor unități miniere, inclusiv IM Jilț, EM Jilț Sud, Cariera Jilț Sud și Complexul Energetic Oltenia. Aceste perioade vor fi recalculate conform legii, însă fără includerea intervalelor de inactivitate.
Decizia este definitivă și poate avea impact și asupra altor foști angajați din sectorul energetic sau minier care solicită recalcularea pensiei, instanțele stabilind clar că munca în condiții speciale trebuie dovedită și să fi fost prestată efectiv, nu doar formal.
