Peste 2.000 de salariați ai Complexului Energetic Oltenia (CEO), angajați pe perioadă determinată, riscă să rămână fără contracte de muncă începând cu luna octombrie. Cele mai multe contracte actuale expiră la finalul lunii septembrie, iar soarta acestora depinde de o decizie a conducerii companiei privind o posibilă prelungire.
Situația este complicată de contextul economic actual și de măsurile de austeritate impuse la nivel național, inclusiv în companiile de stat. Contractele acestor angajați au fost prelungite în etape – mai întâi pe un an, apoi pe șase luni și, în ultima perioadă, din trei în trei luni. Strategia de a menține o parte semnificativă din forța de muncă pe contracte temporare are legătură cu planul de restructurare și decarbonare aflat în desfășurare la CEO.
Potrivit acestui plan, compania trebuie să reducă personalul la 4.500 de angajați până la 1 ianuarie 2026, în condițiile în care, în prezent, peste 8.100 de persoane lucrează în cadrul CE Oltenia. Posibilitatea prelungirii activității CEO și după termenul stabilit ar putea schimba această traiectorie, însă decizia depinde de negocierile purtate la nivel guvernamental cu Comisia Europeană.
În ciuda tensiunilor din companie și a temerilor angajaților, AJOFM Gorj infirmă existența unui plan de concedieri colective. Directorul instituției, Romeo Chiriac, a precizat într-o declarație pentru TV Sud că „singurele plecări sunt cele naturale, adică 5-6 pensionări pe săptămână”. Acesta a subliniat că nu există, la acest moment, notificări privind eventuale disponibilizări.
Pe fondul incertitudinilor, au existat apeluri la proteste din partea unor angajați, nemulțumiți de lipsa de transparență privind viitorul locurilor de muncă. Totuși, liderul Sindicatului Solidaritatea 2013, Nicu Bunoaica, susține că mobilizarea este dificilă:
„Minerii de azi nu mai sunt cei de altădată. Sunt oameni sezonieri, lipsiți de siguranță, care nu mai au curajul să iasă în stradă. Nici confederațiile nu se mai implică, iar liderii de sindicat tac.”
În ciuda tensiunilor sociale, conducerea CEO nu a oferit deocamdată o poziție oficială privind soarta celor peste 2.000 de salariați ale căror contracte expiră în septembrie.
