Curtea de Apel Craiova a respins ca nefondat apelul declarat de Casa Județeană de Pensii Mehedinți împotriva unei sentințe pronunțate de Tribunalul Mehedinți, prin care instituția era obligată să recalculeze pensia unui fost salariat din domeniul termo-energetic. Hotărârea este definitivă și a fost pronunțată în data de 25 iunie 2025.
În primă instanță, Tribunalul Mehedinți a admis în parte contestația formulată de pensionar și a anulat decizia de recalculare a pensiei emisă de Casa de Pensii în octombrie 2023. Instanța a constatat că autoritatea nu a valorificat în totalitate perioada lucrată în condiții speciale de muncă, așa cum fusese atestată prin adeverințele depuse de fostul angajator.
Mai exact, fostul angajat a dovedit că a lucrat continuu, între 29 august 1986 și 11 septembrie 2022, în activități de producție și mentenanță în sectorul energetic – activități încadrate conform Legii nr. 263/2010, modificată prin Legea nr. 197/2021, ca desfășurate în condiții speciale de muncă.
Instanța a aplicat prevederile favorabile din noile legi
Tribunalul a obligat Casa Județeană de Pensii Mehedinți să emită o nouă decizie de pensionare în care:
- să valorifice integral perioada 1 aprilie 2001 – 1 august 2021 ca activitate desfășurată în condiții speciale;
- să aplice un stagiu complet de cotizare de 25 de ani, în locul celui standard;
- să majoreze cu 50% punctajele lunare pentru perioada în care s-a prestat activitatea în condiții speciale, conform art. 100 lit. b din Legea 263/2010;
- să plătească diferențele de pensie rezultate, începând cu data de 1 iunie 2023, actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală, până la plata efectivă.
Recurs respins: Casa de Pensii pierde definitiv procesul
Curtea de Apel Craiova a confirmat temeiurile reținute de Tribunalul Mehedinți și a respins apelul Casei Județene de Pensii Mehedinți, obligând instituția la plata a 1.500 lei cu titlu de cheltuieli de judecată.
Instanțele au ținut cont și de Decizia nr. 2/2023 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, care a statuat că lucrătorii care au prestat minimum 30 de ani în activitățile prevăzute la art. 30 alin. 1 lit. i din Legea 263/2010 beneficiază de pensie cu stagiu complet redus la 25 de ani, indiferent de încadrarea anterioară făcută de angajator.
Recunoaștere tardivă a drepturilor câștigate prin lege
Cazul subliniază faptul că, deși legislația a fost modificată pentru a recunoaște efortul muncitorilor din domenii grele precum industria energetică, aplicarea acestor prevederi este adesea tergiversată de autoritățile responsabile cu stabilirea și recalcularea pensiilor. Doar intervenția instanței a dus, în acest caz, la valorificarea corectă a celor peste 36 de ani de muncă în condiții speciale.
