Fabrica Dacia din Mioveni, parte a Grupului Renault România, face un pas important spre viitor prin intensificarea proceselor de robotizare și automatizare, într-un context mai larg de transformare digitală a industriei auto. Această tranziție tehnologică vine la pachet cu o strategie de reorganizare a producției, iar una dintre măsurile concrete este lansarea unui program de plecări voluntare, destinat angajaților care doresc să își încheie activitatea în cadrul companiei până la 1 iulie 2025.
Angajații care aleg să părăsească fabrica prin acordul părților până la data de 20 iunie 2025, cu ultima zi de lucru pe 30 iunie, pot beneficia de compensații financiare semnificative, în funcție de vechimea acumulată în companie.
Pentru salariații cu experiență îndelungată, primele pot ajunge până la echivalentul a 200.000 RON, în timp ce angajații cu o vechime mai mică de doi ani pot primi până la 24.000 de lei.
Programul este parte integrantă din adaptarea uzinei Dacia la noile cerințe tehnologice și are ca scop sprijinirea angajaților afectați de tranziția către producția automatizată. Potrivit companiei, aceste măsuri sunt menite să susțină o tranziție echitabilă și eficientă, în condițiile în care digitalizarea devine un factor-cheie în competitivitatea internațională a sectorului auto.
