Un document oficial semnat de Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței, aduce vești îngrijorătoare pentru mii de angajați din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO). Potrivit Planului de restructurare revizuit, compania își va reduce drastic activitatea în următorii ani, cu impact major asupra forței de muncă.
Conform documentului, intenția este ca CEO să mai funcționeze în regim comercial cu doar trei grupuri energetice — Rovinari 4, Rovinari 5 și Turceni 5 — până la sfârșitul anului 2029. Alte două grupuri, Rovinari 6 și Turceni 4, vor fi trecute în rezervă tehnică la finalul lunii august 2026, urmând să fie activate doar în situații excepționale: mentenanță programată, opriri accidentale sau solicitări speciale ale Sistemului Energetic Național (SEN).
Ce se întâmplă cu angajații?
În prezent, Complexul Energetic Oltenia are aproape 8.000 de salariați, dintre care aproximativ 2.500 au contracte de muncă pe perioadă determinată. O parte dintre angajați vor ieși la pensie până în 2029, însă marea problemă rămâne pentru mii de oameni care vor avea în jur de 50 de ani, dar nu vor îndeplini condițiile de pensionare.
Planul de restructurare nu oferă, cel puțin deocamdată, răspunsuri clare pentru această categorie de salariați: dacă vor fi concediați, reconvertiți profesional sau preluați în alte structuri. Incertitudinea planează atât asupra minerilor, cât și asupra energeticienilor, care se tem că vor rămâne fără locuri de muncă într-o zonă deja puternic afectată economic.
Semnarea documentului de către președintele Consiliului Concurenței confirmă faptul că restructurarea CEO intră într-o etapă decisivă, iar consecințele sociale ar putea fi unele dintre cele mai dure din ultimii ani pentru județele Gorj și Mehedinți.
