Conducerile a trei dintre cele mai importante companii energetice de stat — Nuclearelectrica, Hidroelectrica și Romgaz — au acceptat să renunțe temporar la o parte din salarii, iar sumele donate au fost direcționate într-un cont special gestionat de Ministerul Energiei, în care s-au strâns până acum aproximativ 40.000 de lei, a anunțat luni seară ministrul Bogdan Ivan, într-o intervenție la Antena 1.
Ministrul a precizat că această inițiativă este un gest de solidaritate într-un context bugetar dificil, marcat de presiuni pe deficitul public.
„Cred că fiecare dintre noi trebuie să dăm un semnal de echilibru. Dacă le cerem românilor să strângă cureaua, trebuie să fim primii care facem acest lucru. I-am îndemnat pe managerii companiilor din subordine să își reducă voluntar salariile cu 20%, până când vom avea un cadru legal pentru ajustările salariale. Până acum, patru directori au acceptat această propunere și au transmis-o mai departe către directorate, consilii de administrație și supraveghere”, a declarat Ivan.
Donații pentru viitorul energetic
Sumele donate ajung mai întâi într-un cont special al Ministerului Energiei, deschis vineri, și urmează să fie direcționate, printr-un act normativ sau o decizie guvernamentală, fie către bugetul consolidat, fie către proiecte strategice din energie sau burse pentru tinerii cu potențial în domenii tehnice.
„Vrem să folosim acești bani pentru a sprijini tineri foarte buni, cu posibilități financiare reduse, care pot face performanță în inginerie și energie”, a mai precizat ministrul.
Audit în companiile din subordinea ministerului
Totodată, Bogdan Ivan a anunțat că a demarat un audit amplu la toate companiile energetice în care statul, prin Ministerul Energiei, deține pachetul majoritar sau unic.
„Unde avem control majoritar, putem impune limite pentru indemnizații și un număr redus de membri în consiliile de administrație. Sunt companii care pot funcționa perfect cu cinci membri în CA, nu cu nouă”, a spus Ivan.
El a adăugat că deja Corpul de control al ministerului investighează trei cazuri în care s-au identificat nereguli semnificative în administrarea companiilor de stat.
Salarii competitive în sectorul energetic
Deși susține diminuarea temporară a salariilor mari în sectorul public, ministrul a subliniat că specialiștii din companiile strategice de stat trebuie plătiți competitiv, pentru a nu fi pierduți în favoarea mediului privat.
„Într-o companie cu capital mixt — 20% de stat, 80% privat — directorul general câștigă de 12 ori mai mult decât într-o companie de stat cu profit comparabil. Nu putem cere performanță în proiecte de miliarde de euro cu un salariu de 1.000 de euro”, a explicat Bogdan Ivan.
Ministrul a mai precizat că în analizarea situației din companiile de stat colaborează cu experți în guvernanță corporativă, inclusiv din marile firme internaționale de consultanță (Big Four), dar și cu foști manageri din mediul privat.
„Lucrăm după principii de performanță, nu de birocrație”, a punctat oficialul, subliniind că reforma companiilor din energie trebuie să combine responsabilitatea publică cu eficiența managerială.
