Casa Județeană de Pensii (CJP) Gorj explică, într-un dosar judecat definitiv la Curtea de Apel Craiova, de ce consideră nelegală majorarea pensiilor minerilor în baza Legii nr. 197/2021. Argumentele instituției au fost însă respinse de instanță, care a menținut hotărârea Tribunalului Gorj favorabilă unui fost miner din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO).
Procesul a pornit de la cererea fostului angajat al CEO de recalculare a pensiei, acesta invocând beneficiile introduse prin Legea nr. 197/2021 pentru personalul care a lucrat în activități de producție și extracție a cărbunelui. Tribunalul Gorj i-a dat dreptate, iar Casa de Pensii Gorj a declarat apel.
Principalele motive invocate de Casa de Pensii Gorj
În apelul formulat, CJP Gorj a susținut că instanța de fond ar fi depășit cadrul procesual și ar fi acordat mai mult decât a cerut reclamantul. Concret, instituția a arătat că fostul miner nu a solicitat explicit majorarea punctajelor lunare cu 50%, însă Tribunalul Gorj ar fi acordat „tacit” această majorare prin considerentele sentinței, fără a o menționa expres în dispozitiv.
Casa de Pensii a susținut că, prin această abordare, i-a fost încălcat dreptul la apărare, întrucât nu a avut posibilitatea să formuleze apărări concrete cu privire la majorarea punctajelor lunare cu 50%. Instituția a subliniat că o astfel de majorare poate duce la creșterea pensiei chiar și cu până la 50%, având un impact bugetar semnificativ, motiv pentru care trebuia asumată explicit de instanță.
Un alt argument central a fost că Legea nr. 197/2021 ar prevedea beneficii „strict delimitate”. Potrivit CJP Gorj, legea acordă:
- reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani pentru persoanele care au lucrat cel puțin 25 de ani în aceste activități;
- utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani doar pentru persoanele care au realizat cel puțin 30 de ani vechime în aceste activități, la stabilirea punctajului mediu anual.
În opinia Casei de Pensii, majorarea punctajelor anuale cu 50% „excede cadrului legal” al Legii nr. 197/2021 și nu trebuia acordată, cu atât mai mult cu cât nu a fost cerută explicit de reclamant.
De asemenea, CJP Gorj a criticat faptul că instanța de fond nu a precizat clar perioada pentru care ar fi fost aplicată majorarea punctajelor: fie din 15 februarie 1985 până în prezent, fie doar pentru intervalul 1 aprilie 2001 – 1 octombrie 2021.
Invocarea deciziilor Înaltei Curți
Casa de Pensii Gorj și-a susținut poziția și prin raportare la Decizia nr. 2/2023 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, care a stabilit că reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani se acordă „ope legis” persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare de minimum 30 de ani în locurile de muncă prevăzute de lege, indiferent de condițiile anterioare de încadrare sau de tipul contribuției datorate de angajator.
Instituția a arătat că această decizie vizează strict reducerea vârstei de pensionare, nu și modul de calcul al punctajului mediu anual, care ar trebui să rămână guvernat de prevederile Legii nr. 263/2010 și ale HG nr. 257/2011, acte normative care nu au fost modificate sau abrogate.
În acest context, CJP Gorj a susținut că decizia de pensie contestată a fost emisă corect, cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, și a solicitat respingerea acțiunii fostului miner.
Decizia definitivă a Curții de Apel Craiova
Curtea de Apel Craiova a respins însă atât apelul formulat de fostul miner, cât și apelul declarat de Casa Județeană de Pensii Gorj, menținând sentința civilă pronunțată de Tribunalul Gorj. Prin hotărârea din 17 decembrie 2025, instanța a stabilit definitiv că argumentele Casei de Pensii sunt nefondate.
Decizia este definitivă și confirmă interpretarea favorabilă pensionarilor din sectorul minier, deschizând calea pentru alte litigii similare în care foștii angajați din Complexul Energetic Oltenia solicită recalcularea pensiilor în baza Legii nr. 197/2021.
