O propunere venită din interiorul Uniunii Creștin-Democrate (CDU), partid condus de cancelarul Friedrich Merz, a declanșat un val de critici și tensiuni interne, după ce aripa economică a formațiunii a cerut limitarea dreptului la muncă part-time. Inițiativa vine în contextul în care Germania a atins un nivel record al angajaților cu normă redusă – aproximativ 40% în 2025 – situație considerată de unii lideri CDU un obstacol în calea relansării economice.
Potrivit agenției DPA, parlamentarii CDU care au inițiat moțiunea propun ca munca cu fracțiune de normă să fie permisă doar în cazuri bine definite: pentru părinții care cresc copii, persoanele care îngrijesc rude sau angajații care urmează cursuri de formare profesională. Măsura este prezentată ca o soluție pentru creșterea productivității și pentru încurajarea revenirii la munca cu normă întreagă, notează Mediafax.
Datele invocate în document arată că ponderea muncii part-time a ajuns la un maxim istoric în Germania, fapt care a alimentat dezbaterea politică. Totuși, nu toți liderii CDU sunt de acord cu această abordare.
„Aș dori, de asemenea, ca mai multe persoane care lucrează cu normă parțială să revină la normă întreagă”, a declarat Dennis Radtke, președintele unei aripi a parlamentarilor CDU axată pe nevoile angajaților, pentru grupul media Funke, citat de DPA. Acesta avertizează însă asupra efectelor unei restricționări forțate: „Cu o astfel de restricție, punem carul înaintea boilor”.
Potrivit revistei Der Spiegel, legislația actuală din Germania le permite angajaților să își reducă programul de lucru dacă au o vechime de cel puțin șase luni în companie și dacă firma are peste 15 angajați. Angajatorii pot respinge cererea doar în situațiile în care reducerea programului ar afecta semnificativ activitatea sau ar genera costuri disproporționate.
Propunerea CDU riscă astfel să reaprindă o dezbatere sensibilă în societatea germană, la granița dintre nevoile economiei și drepturile angajaților, într-un moment în care echilibrul dintre viața profesională și cea personală este tot mai important pentru forța de muncă.
