Un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia (CEO) a obținut câștig de cauză în instanță după ce a contestat două decizii emise de Casa Județeană de Pensii, care refuzase să-i recunoască perioadele lucrate în condiții speciale între 1989 și 1995, respectiv după 2001.
Printr-o sentință pronunțată de Tribunalul Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, instanța a anulat deciziile emise în mai și iulie 2023 de Casa Județeană de Pensii și a dispus emiterea unor noi decizii de pensionare, prin care perioada lucrată între 01.04.2001 și 18.08.2021 să fie recunoscută ca stagiu în condiții speciale de muncă.
Reclamantul, care a lucrat ca sudor în carierele de extracție a cărbunelui din cadrul CEO și fostele sale entități (inclusiv Rovinari și Pinoasa), a susținut că activitățile sale s-au încadrat legal în condițiile prevăzute de Legea 263/2010, cu modificările aduse de Legea 197/2021, care permite reducerea vârstei de pensionare cu 13 ani pentru activități desfășurate în condiții speciale.
Ce a decis instanța:
- Anulează cele două decizii de pensionare emise de Casa Județeană de Pensii.
- Obligă instituția să emită noi decizii, care să includă în calcul perioadele lucrate în condiții speciale după 1 aprilie 2001.
- Obligă la plata diferențelor de pensie restante, actualizate cu rata inflației și dobândă legală până la data plății efective.
- Obligă la plata sumei de 1.300 lei reprezentând cheltuieli de judecată.
Hotărârea nu este definitivă și poate fi atacată cu apel în termen de 30 de zile.
Acest caz poate crea un precedent important pentru alți angajați ai CEO și ai unităților din industria energetică, care au lucrat în condiții similare și cărora nu le-au fost recunoscute integral drepturile de pensionare conform noii legislații.
