La Complexul Energetic Oltenia se anunță un an tensionat. Sindicatele și administrația ar trebui să înceapă negocierile pentru un nou contract colectiv de muncă, însă discuțiile sunt blocate de lege: fără buget de venituri și cheltuieli aprobat, negocierile nu pot fi declanșate.
Iar precedentul nu e deloc încurajator. Anul trecut, bugetul companiei a fost aprobat abia în noiembrie, mult prea târziu pentru ca salariații să mai beneficieze de voucherele de vacanță în valoare de 3.000 de lei. Aproape 8.000 de angajați au pierdut acest drept.
Pierderi de sute de milioane și un nou minus major în 2025
Compania vine după un an dificil, cu pierderi estimate la sute de milioane de lei. În plus, din acest an, CEO nu va mai primi ajutor de stat pentru plata certificatelor de carbon, ceea ce înseamnă un nou minus de sute de milioane de lei la venituri.
În acest context, oamenii se tem că echilibrarea bugetului se va face tot pe spatele lor.
Jan Popescu: „Nu putem negocia fără buget aprobat”
Președintele executiv al Sindicatul Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, atrage atenția că este nevoie chiar de o modificare legislativă pentru a debloca situația.
„Legea 296 spune clar că nu putem declanșa negocierea contractului colectiv de muncă în lipsa unui buget de venituri și cheltuieli aprobat. Ați văzut anul trecut până în ce lună s-a dus aprobarea bugetului la Complexul Energetic Oltenia”, a declarat liderul sindical.
Acesta susține că, în anii anteriori, sindicatele și directoratul au reușit să ajungă la soluții acceptabile pentru angajați. În 2024, toate sporurile au fost introduse în salariul de bază, o decizie pe care o consideră inspirată, mai ales în contextul în care, în alte companii de stat, sporurile au fost eliminate în baza aceleiași legi.
„Sper să găsim soluții ca minerii și energeticienii să fie mulțumiți pentru munca pe care o depun în cariere și termocentrale”, a mai spus Popescu.
Mingea este la Guvern
Sindicatele cer un lucru simplu: aprobarea rapidă a bugetului național și, implicit, a bugetului companiei, pentru ca negocierile să poată începe. Fără acest pas, noul contract colectiv rămâne blocat, iar incertitudinea planează asupra drepturilor celor aproape 8.000 de salariați.
După un an în care au pierdut voucherele de vacanță și într-un moment în care compania caută soluții pentru a acoperi pierderi masive, minerii și energeticienii așteaptă un semnal clar că nu vor fi din nou cei care plătesc nota de plată.
