Complexul Energetic Oltenia nu a reușit să atragă niciun ofertant pentru serviciile de recrutare necesare ocupării unui post vacant în Directoratul companiei. La expirarea termenului-limită din 6 iulie, ora 12:30, nu fusese depusă nicio ofertă în cadrul achiziției directe estimate la doar 7.000 de lei, fără TVA. În acest context, pensionarul Ion Petroniu rămâne membru provizoriu în Directorat, alături de cei selecțați: Cosmin Trufelea și Ion Bălășoiu.
Compania intenționa să contracteze un expert independent care să asiste Comitetul de Nominalizare și Remunerare în selecția unui membru al Directoratului pentru perioada rămasă din mandat, până la 12 aprilie 2028.
Lipsa de interes vine după una dintre cele mai controversate proceduri de recrutare din istoria recentă a Complexului Energetic Oltenia. Procesul anterior de selecție a conducerii executive a fost contestat public, după ce s-a reclamat faptul că doi dintre candidații ajunși ulterior membri ai Directoratului – Dan Plaveti și Cosmin Trufelea – semnaseră, în calitate de directori interimari, contractul cu firma de recrutare ARC Consulting, aceeași societate care i-a evaluat și i-a inclus ulterior pe lista scurtă a candidaților. Situația a generat acuzații de conflict de interese, contestații, o plângere penală și verificări din partea autorităților.
Ulterior, inclusiv Comisia Europeană a criticat modul în care au fost derulate procedurile de selecție la Complexul Energetic Oltenia, apreciind că acestea nu au respectat pe deplin cerințele de transparență și competiție asumate de România prin PNRR.
În acest context, eșecul actualei proceduri ridică noi semne de întrebare privind capacitatea companiei de a atrage firme specializate pentru recrutarea managementului și de a organiza o selecție care să inspire încredere. Deocamdată, Complexul Energetic Oltenia nu a anunțat dacă va relua procedura sau va modifica condițiile de atribuire.
