Un fost miner care a lucrat înainte de 1989 în cadrul fostului Combinat Minier Motru și al Întreprinderii Miniere Motru a pierdut definitiv procesul intentat împotriva Complexul Energetic Oltenia, după ce a solicitat eliberarea unei adeverințe privind activitatea desfășurată în subteran.
Decizia definitivă a fost pronunțată de Curtea de Apel Craiova, care a respins apelul fostului salariat și a stabilit că societatea energetică nu poate fi obligată să emită documente care nu sunt susținute de actele existente în arhivă.
Ce a cerut fostul miner
Reclamantul a solicitat instanței obligarea CE Oltenia să îi elibereze o adeverință detaliată din care să rezulte exact perioadele și locurile de muncă ocupate înainte de 1989.
Fostul miner susținea că a lucrat:
- ca lăcătuș subteran la IM Jilț și Drăgotești;
- ulterior ca mecanic subteran în cadrul fostului CM Motru.
Acesta a reclamat că adeverințele primite de la companie nu conțineau toate perioadele și funcțiile solicitate, aspect important pentru stabilirea drepturilor de pensie și a vechimii în muncă.
Apărarea CE Oltenia: „Nu putem verifica mii de documente fără date clare”
În fața instanței, Complexul Energetic Oltenia a susținut că obligația legală de a elibera adeverințe există doar în baza documentelor verificabile aflate în arhiva societății.
Compania a explicat că arhiva conține un volum foarte mare de documente istorice, iar identificarea exactă a datelor solicitate este dificilă fără informații precise privind perioada și subunitatea unde a lucrat fostul salariat.
Potrivit întâmpinării depuse în dosar:
„Societatea nu poate verifica mii de înscrisuri în arhivele sale dacă nu este indicată măcar perioada și subunitatea în care salariatul și-a desfășurat activitatea.”
Reprezentanții CE Oltenia au mai arătat că societatea nu a refuzat eliberarea adeverințelor, ci a emis documentele pe baza actelor existente în arhivă.
Adeverință emisă în timpul procesului
În timpul judecății, compania a emis o nouă adeverință, document care atesta perioadele lucrate de reclamant în cadrul exploatărilor miniere.
Conform documentului depus la dosar, fostul salariat a lucrat:
- la IM Jilț între 1978 și 1986;
- la Drăgotești între 1986 și 1998;
- ulterior la EM Jilț Sud.
Adeverința menționa și funcțiile ocupate, respectiv:
- mecanic subteran;
- lăcătuș;
- mecanic pompe.
Ce au decis judecătorii
Magistrații au reținut că angajatorul este obligat să elibereze documente doar în baza evidențelor existente în arhivă.
În motivarea deciziei definitive, Curtea de Apel Craiova a subliniat:
„Adeverințele trebuie să reflecte doar situațiile existente în documentele originale ale angajatorilor.”
Judecătorii au mai precizat:
„Angajatorul nu poate fi obligat să elibereze date care nu rezultă din documentele existente în arhiva sa.”
Instanța a considerat că, după emiterea adeverinței din martie 2025, solicitarea reclamantului a rămas fără obiect.
Miza adeverințelor pentru foștii mineri
Astfel de procese au devenit tot mai frecvente în ultimii ani, în special în rândul foștilor angajați din minerit și energie care încearcă să obțină documente necesare recalculării pensiilor.
Pentru activitatea desfășurată în subteran înainte de 1989, adeverințele privind funcțiile și condițiile de muncă pot influența:
- grupa de muncă;
- stagiul de cotizare;
- cuantumul pensiei;
- vârsta de pensionare.
Multe dintre arhivele fostelor unități miniere au fost reorganizate sau transferate după restructurările din sectorul energetic, ceea ce complică identificarea documentelor vechi.
Decizie definitivă
Prin hotărârea pronunțată pe 14 mai 2026, Curtea de Apel Craiova a respins definitiv apelul fostului miner, menținând soluția Tribunalului.
