Guvernul a realizat o simulare privind numărul de angajați din administrația publică locală, raportat la populație și la posturile existente în fiecare unitate administrativ-teritorială din județul Gorj. Datele, centralizate de Prefectură și transmise la centru, arată că în unele primării sunt condiții pentru angajări, în timp ce altele se confruntă cu posibile reduceri masive de personal.
Primării unde se pot face angajări
Potrivit documentului guvernamental, următoarele primării ar putea să angajeze funcționari:
- Mușetești și Țânțăreni – câte 9 posturi disponibile;
- Turburea și Tismana – câte 8 posturi;
- Prigoria – 5 posturi;
- Urdari – 4 posturi;
- Stoina și Plopșoru – câte 3 posturi;
- Logrești și Crușeț – câte 1 post.
Primarii localităților respective afirmă că nu intenționează să mărească aparatul administrativ, preferând să mențină cheltuielile de personal la un nivel redus. „Am preferat să duc banii la investiții decât să țin în primărie angajați care să stea degeaba”, a declarat Petre Remetea, primarul orașului Tismana.
Și primarul comunei Urdari, Mihai Calotă, a subliniat că nu va apela la angajări suplimentare: „Este omul și locul. Eu nu am nevoie de oameni să stea degeaba. Nu vreau să cheltui banii aiurea pe salarii”.
Primării unde ar putea fi concedieri
În schimb, alte administrații locale din Gorj sunt vizate de reduceri importante de personal. Potrivit aceleiași simulări, numărul estimat al disponibilizărilor este următorul:
- Târgu Jiu – 119 funcționari;
- Motru – 23 funcționari;
- Târgu Cărbunești – 22 funcționari;
- Rovinari – 21 funcționari;
- Țicleni – 14 funcționari;
- Turceni – 8 funcționari;
- Bâlteni, Polovragi și Turcinești – câte 7 funcționari.
Concedierile ar urma să fie aplicate pe baza unei reduceri de 40% sau 45% a personalului, în funcție de decizia finală a Guvernului.
