Industria din România este în picaj, din cauza scumpirii energiei. Grupul Renault a lansat un nou program de plecări voluntare care vizează aproximativ 200 de angajați din cadrul Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie (RTR).
Programul se adresează salariaților din zonele în care au loc reorganizări, finalizări de proiecte sau restructurări ale activității.
O noutate este includerea, pentru prima dată, a centrului de inginerie RTR în acest proces. Angajații care aleg să părăsească firma prin acordul părților vor primi compensații financiare în funcție de vechime.
Sumele pornesc de la 45.000 de lei net și pot ajunge la 210.000 de lei net pentru cei cu peste 16 ani de activitate în cadrul grupului.
Încetarea contractelor este programată să înceapă din luna iulie. Reprezentanții Renault susțin că măsura face parte dintr-un proces de adaptare la noile obiective strategice și la schimbările din industrie.
În schimb, sindicatele au atras atenția în ultimele luni asupra riscului reducerii producției și al diminuării numărului de angajați de la Mioveni.
Potrivit unor estimări sindicale, în 2026 ar putea pleca până la 1.200 de salariați, pe fondul costurilor în creștere și al mutării unor proiecte către alte uzine ale grupului. Printre factorii invocați se numără costurile mai mari cu energia și forța de muncă, dar și decizia Renault de a produce unele modele noi în Turcia și Slovenia.
Conducerea Dacia a declarat anterior că sunt posibile fluctuații de personal în următorii ani, în funcție de evoluția pieței și de competitivitatea uzinei din România.
