Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat luni seară, într-un interviu, că este necesar un „minim de bun simț” în ceea ce privește vârsta de pensionare, criticând pensiile speciale acordate celor care se retrag din activitate la doar 48 sau 50 de ani. El a subliniat că statul a investit în acești oameni, care au acumulat experiență și pregătire profesională, dar ajung să beneficieze de pensii mai mari decât salariul avut în activitate.
„Ieși la pensie la 48-50 de ani, cu o pensie mai mare decât salariul. Țara a investit în tine, ai experiență și cunoștințe, iar tu pleci exact când ai devenit valoros. Nu e normal”, a spus Kelemen Hunor.
Liderul UDMR susține că este nevoie de o creștere treptată a vârstei de pensionare spre 65 de ani pentru anumite categorii, inclusiv în domenii precum justiția, administrația sau educația.
Kelemen a adăugat că se impune o reformă profundă a sistemului public, inclusiv prin eliminarea unor sporuri considerate absurde: sporul de antenă și cel de confidențialitate.
„Lucrează toată lumea cu calculatorul azi, nu e un privilegiu. Iar confidențialitatea e o obligație de serviciu, nu o ocazie de mărire salarială”, a spus acesta.
În opinia sa, o nouă lege a salarizării este necesară, chiar dacă nu poate fi implementată în 2025. Reforma trebuie să aducă echitate între ministere și autorități locale, unde în prezent există diferențe uriașe între salarii și cheltuieli pe cap de locuitor.
Totodată, el a remarcat că în sistemele militar, MAI și justiție sunt cele mai mari pensii speciale și că ar trebui găsite soluții pentru ca personalul să rămână activ mai mult timp — chiar dacă nu în poziții de intervenție, cel puțin în munca de birou.
