O statistică a Complexului Energetic Oltenia arată că, la nivelul anului 2025, peste 3.300 de salariați aveau peste 50 de ani. Cei mai mulți dintre ei lucrează în producție, acolo unde vârsta de pensionare a fost redusă la 52 de ani.
Compania mai are acum puțin peste șase mii de salariați și a comunicat oficial că nu face angajări, dar nici concedieri. De asemenea, a comunicat celor de la AJOFM Gorj că intenționează să mențină numărul actual de salariați până în 2029, când mineritul va fi complet închis.
Doar că asta este imposibil, deoarece salariații care au acum peste 50 de ani vor îndeplini condițiile de pensionare în acest an și anul viitor. Unii le-au îndeplinit deja și se plâng că nu se pot pensiona, pentru că nu primesc adeverințele.
Compania trage de timp, ca să se mai folosească de ei o vreme.
Numărul de angajați la data de 31.12.2025 a fost de 7.845, din care 34 de angajați aveau contractele individuale de muncă suspendate. În cadrul CE Oltenia activează 9 salariați detașați din cadrul altor societăți, astfel totalul salariaților fiind de 7.854 la finele anului 2025.
Dintre aceștia, 3.387 aveau peste 50 de ani. Culmea, în aprilie și mai anul acesta, CE Oltenia a renunțat la salariații tineri, care aveau contract de muncă pe perioadă determinată. Circa 1.800 de salariați tineri au plecat în șomaj. Unii dintre ei au depus cereri de reangajare.
