Minerul Nicolae Mitea, angajat al Complexului Energetic Oltenia, a protestat timp de două zile în fața sediului companiei, intrând în greva foamei pentru a-și exprima nemulțumirea față de pierderea unor drepturi salariale și sociale în ultimii doi ani. Gestul său extrem a atras atenția asupra tensiunilor tot mai mari dintre salariați, conducerea companiei și organizațiile sindicale.
Nicolae Mitea susține că minerii au fost privați de mai multe beneficii importante, printre care voucherul de vacanță în valoare de 3.000 de lei, reducerile făcute la fondul de salarii, dar și lipsa indexării veniturilor cu rata inflației. În opinia sa, toate aceste pierderi au afectat semnificativ nivelul de trai al angajaților, în condițiile în care costurile de zi cu zi au crescut constant.
La finalul protestului, Mitea a anunțat că va părăsi Sindicatul Mine Energie Oltenia, acuzând lipsa totală de implicare a liderilor sindicali. „Niciun lider nu a venit să vorbească cu mine, să mă întrebe ce probleme am sau să mă susțină. Pentru ce plătesc aproape o sută de lei cotizație pe lună?”, s-a întrebat retoric minerul, vizibil dezamăgit.
Nemulțumirea nu este una izolată. Mai mulți mineri au declarat, sub protecția anonimatului, că iau în calcul să se retragă din sindicate, considerând că acestea nu mai reprezintă interesele reale ale salariaților. „Plătim cotizații, dar când avem probleme suntem singuri. Dacă nici în astfel de situații nu ne apără, atunci la ce mai folosesc?”, a spus un alt angajat din carieră.
În prezent, Complexul Energetic Oltenia mai are aproximativ 8.000 de salariați, un număr mult redus față de zecile de mii care lucrau în sistem în urmă cu câteva decenii. Potrivit datelor oficiale, câștigul mediu brut în companie este de 13.823 de lei, însă minerii spun că acest nivel nu mai reflectă presiunea inflației și pierderea beneficiilor anterioare.
Perspectivele pentru anul viitor sunt însă îngrijorătoare. Complexul Energetic Oltenia nu va mai beneficia de ajutor de stat pentru achiziția certificatelor de carbon, iar estimările interne indică posibilitatea încheierii anului cu pierderi financiare. Un astfel de scenariu ar putea aduce noi reduceri de drepturi pentru salariați, amplificând tensiunile deja existente în rândul angajaților din sectorul energetic.
