La Complexul Energetic Oltenia (CEO) mocnește o revoltă tăcută. Din cei aproape 8.000 de salariați ai companiei, doar 4.500 au locurile de muncă securizate, potrivit planului anunțat de Ministerul Energiei. Pentru restul de 3.500 de oameni, viitorul este o mare necunoscută.
Deși Contractul Colectiv de Muncă (CCM) prevede plăți compensatorii, acestea nu sunt bugetate, pentru că bugetul companiei nu a fost aprobat nici până azi. Practic, oamenii nu știu dacă vor primi vreun ban în cazul în care vor fi concediați.
7.000 de lei pierduți din salariu și niciun act adițional semnat
Angajații CEO au mai primit o lovitură în 2025: fiecare a pierdut în jur de 7.000 de lei din venituri. Liderul Sindicatului de la Termocentrala Ișalnița, Nicușor Văduva, spune că situația este critică:
„Nu am avut economie la salarii în acest an. Am pierdut și voucherele de vacanță după reducerile fiscale decise de Guvern. Nu avem act adițional negociat pe salarizare. Am pierdut cel puțin 7.000 de lei fiecare salariat al CEO”, afirmă sindicalistul.
„Marea închidere” – nu o prelungire, ci sfârșitul
Văduva spune că ceea ce se întâmplă acum nu mai poate fi numit „restructurare”, ci „marea închidere” a Complexului Energetic Oltenia.
„Vor rămâne doar două grupuri la Rovinari și unul la Turceni, până trecem iarna. Apoi doar Rovinari va mai funcționa, poate și după 2029. Trebuia să vină și să spună clar că grupurile rămân active până în 2034. Așa, ne-au luat și anul 2030. Ne-au mințit!”, acuză liderul sindical.
Fără siguranță, fără compensații, fără viitor
În timp ce Guvernul a dat o ordonanță specială pentru salariații de la Mintia, aceasta nu este valabilă pentru CE Oltenia. Astfel, cei care își pierd locurile de muncă riscă să rămână fără niciun sprijin.
„Pentru salariați nu e nimic. În CCM sunt prevăzute 24 de salarii compensatorii, dar pentru acestea sunt condiții grele. Nu știu de ce Ordonanța 69 nu e valabilă și pentru noi. Am fost elita sistemului energetic românesc, iar acum ne tratează ca pe niște oameni de mâna a treia”, spune Văduva.
Liderul atrage atenția și asupra faptului că mulți angajați ar putea fi trimiși să lucreze la zeci sau chiar sute de kilometri distanță, fără garanția unui salariu decent.
„Cum să plece un salariat de la Ișalnița, care deja face 20-30 de kilometri pe zi, și să meargă până la Rovinari – adică peste 100 de kilometri pe sens? Sindicatele ar trebui să ceară ieșirea la pensie a acestor oameni, nu să îi lase să fie sacrificați odată cu închiderea termocentralelor.”
Termocentrala Ișalnița se închide în 2025
Potrivit anunțului făcut de ministrul Energiei, Bogdan Ivan, Termocentrala Ișalnița se va închide definitiv la 31 decembrie 2025. În paralel, urmează reorganizarea companiei și înființarea Filialei de Lignit, însă nimeni nu știe în ce condiții se vor semna noile contracte și cum vor fi plătiți oamenii.
„E strigător la cer! Se închid grupuri, se pierd mii de locuri de muncă, iar noi nu avem nici măcar buget. Pentru salariați – nimic!”, a concluzionat liderul sindical.
