O reorganizare internă la Complexul Energetic Oltenia a ajuns în fața judecătorilor. Un angajat al companiei contestă în instanță decizia prin care a fost mutat de la sediul central al societății la Secția Mecanică UMC Jilț, susținând că modificarea contractului său de muncă a fost făcută unilateral și fără justificări clare.
Procesul se află pe rolul Tribunalului Gorj, iar la primul termen judecătorii au cerut conducerii Complexului Energetic Oltenia să prezinte documentele care au stat la baza reorganizării și să explice de ce unii salariați au ajuns în alte birouri, iar alții au fost trimiși în unitățile miniere.
„De ce eu și nu colegii mei?”
Potrivit documentelor depuse la dosar, angajatul lucra în cadrul Compartimentului Petiții și Audiențe, structură care a fost desființată.
Acesta susține însă că, după reorganizare, doi dintre colegii săi au rămas în sediul central, fiind transferați în Compartimentul de Responsabilitate Socială din cadrul Direcției Resurse Umane, în timp ce el a fost mutat pe un post de inginer mecanic la UMC Jilț.
Nemulțumit de decizie, salariatul cere instanței să afle care au fost criteriile după care conducerea CEO a făcut aceste mutări.
Judecătorii cer toate documentele
Tribunalul Gorj a obligat Complexul Energetic Oltenia să pună la dispoziția instanței o serie de documente importante: decizia de modificare a contractului de muncă, actul adițional, dovada că acestea i-au fost comunicate angajatului, dar și documentele care au stat la baza reorganizării.
Mai mult, compania trebuie să explice dacă activitatea de petiții și audiențe a fost preluată de un alt compartiment, când a fost înființată noua structură și cine lucrează în prezent acolo.
Judecătorii au cerut inclusiv organigramele societății înainte și după reorganizare, precum și fișele de post ale reclamantului și ale colegilor săi.
Unele probe au fost respinse
Angajatul a încercat să depună și înregistrări audio-video, precum și fotografii, însă instanța a respins aceste probe, motivând că ele trebuiau prezentate odată cu acțiunea introductivă.
În schimb, magistratul a amânat decizia privind audierea martorilor până după ce Complexul Energetic Oltenia va transmite toate documentele solicitate.
Procesul va continua pe 14 octombrie 2026, când Tribunalul Gorj va analiza explicațiile și actele prezentate de companie și va decide dacă reorganizarea și mutarea salariatului au fost făcute cu respectarea prevederilor legale.
