Un fost salariat al Complexului Energetic Oltenia a obținut o victorie importantă în instanță împotriva Casei Județene de Pensii, după ce a solicitat emiterea unei noi decizii de pensionare prin care să îi fie recunoscută întreaga perioadă lucrată în termocentrale pe bază de cărbune ca stagiu realizat în condiții speciale de muncă.
Prin decizia definitivă pronunțată la 11 iunie 2026, Curtea de Apel Craiova a admis apelul formulat de Casa Județeană de Pensii Gorj doar în parte, stabilind că perioada ulterioară datei de 18 august 2021 nu poate fi valorificată în condiții speciale în baza Legii nr. 197/2021. În rest, instanța a menținut hotărârea Tribunalului Gorj, care îi dăduse câștig de cauză pensionarului.
Litigiul a pornit după ce fostul angajat al Complexului Energetic Oltenia a contestat decizia de pensionare emisă în iulie 2023, susținând că instituția de pensii nu a valorificat întreaga perioadă lucrată între 15 noiembrie 1991 și 15 iunie 2023 în condiții speciale de muncă și nu a aplicat toate beneficiile prevăzute de modificările legislative aduse de Legea nr. 197/2021 și Legea nr. 74/2022.
Contestatorul a cerut recalcularea pensiei prin folosirea unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani și majorarea punctajului aferent activității desfășurate în condiții speciale, solicitând totodată plata diferențelor de pensie rezultate, actualizate cu rata inflației și dobânda legală.
În primă instanță, Tribunalul Gorj a constatat că fostul salariat a lucrat mai bine de 30 de ani în activități de producție și mentenanță în cadrul termocentralelor pe bază de cărbune și că se încadrează în categoria personalului vizat de articolul 30 alineatul 1 litera i din Legea nr. 263/2010.
Judecătorii au subliniat că modificările legislative adoptate în ultimii ani au avut scopul de a recunoaște caracterul special al acestor activități, chiar dacă în perioada respectivă nu existase o încadrare formală în condiții speciale și nici contribuții plătite corespunzător acestui regim.
„Este cert că legiuitorul a urmărit asimilarea unor condiții de muncă cu cele speciale și acordarea beneficiilor corespunzătoare”, au reținut magistrații.
Tribunalul a explicat că o interpretare contrară ar lipsi de efect modificările legislative adoptate special pentru salariații din sectorul energetic și minier.
„Dacă s-ar pretinde ca încadrarea acelor locuri de muncă în condiții speciale să se fi făcut după anul 2001 și să se fi plătit contribuții de asigurări sociale corespunzătoare ar însemna să nu se aplice dispozițiile legale în cauză”, se arată în motivarea instanței.
Judecătorii au apreciat că voința legiuitorului a fost aceea „de a recunoaște stagiul realizat în condiții speciale în cazul activităților respective fără ca încadrarea corespunzătoare să se fi făcut în perioada de activitate și fără plata contribuțiilor de asigurări sociale corespunzătoare”.
Pe baza acestei interpretări, Tribunalul Gorj a dispus anularea parțială a deciziei de pensionare și obligarea Casei Județene de Pensii să emită o nouă decizie prin care să valorifice perioada lucrată în condiții speciale și să aplice majorarea cu 50% a punctajelor lunare, prevăzută de articolul 100 din Legea pensiilor.
Instanța de fond a mai obligat instituția să plătească diferențele de pensie începând cu data de 20 iunie 2023, actualizate cu indicele de inflație și însoțite de dobânda legală penalizatoare.
Referitor la acordarea dobânzii și actualizarea sumelor, judecătorii au reținut că pensionarul a fost prejudiciat atât prin plata unor drepturi mai mici decât cele cuvenite, cât și prin pierderea valorii banilor în timp.
„Prin neacordarea beneficiului condițiilor speciale, contestatorul a suferit un prejudiciu constând, pe de o parte, în acordarea unor drepturi din pensie reduse, iar pe de altă parte în devalorizarea monedei naționale, dar și în lipsa de folosință a sumelor cuvenite”, se menționează în hotărâre.
Casa Județeană de Pensii a atacat sentința, susținând că perioada ulterioară intrării în vigoare a Legii nr. 197/2021 nu mai poate fi asimilată automat condițiilor speciale și că după această dată angajatorii aveau obligația de a declara și plăti contribuțiile aferente condițiilor speciale de muncă.
Curtea de Apel Craiova a admis parțial aceste argumente. Instanța a decis că perioada de după 18 august 2021, data intrării în vigoare a Legii nr. 197/2021, trebuie eliminată de la valorificarea în condiții speciale în cadrul recalculării dispuse.
Totuși, Curtea a menținut restul soluției Tribunalului Gorj, inclusiv obligația Casei de Pensii de a recalcula drepturile de pensie pentru perioada anterioară, de a plăti diferențele rezultate și de a aplica celelalte beneficii stabilite de instanța de fond.
Decizia Curții de Apel Craiova este definitivă și se înscrie în seria litigiilor generate de aplicarea Legii nr. 197/2021, act normativ care a produs numeroase procese între foștii salariați ai Complexului Energetic Oltenia și casele teritoriale de pensii privind recunoașterea muncii în condiții speciale și recalcularea pensiilor.
