Un caz cutremurător zguduie opinia publică din China și readuce în prim-plan problema suprasolicitării la locul de muncă. Gao Guanghui, un programator în vârstă de doar 32 de ani, a murit subit după o perioadă îndelungată în care ar fi lucrat aproape constant peste program.
Potrivit publicației Mothership, tragedia s-a produs chiar în locuința bărbatului, în timp ce acesta îndeplinea sarcini de serviciu. La un moment dat, Gao s-a simțit rău, și-a pierdut cunoștința, iar familia l-a transportat de urgență la spital. Medicii nu au mai reușit însă să-l salveze, cauza decesului fiind un stop cardiac.
Mass-media chineză notează că, înainte de tragedie, Gao fusese promovat șef de departament, fapt care a dus la o creștere dramatică a volumului de muncă și a numărului de ore suplimentare. Soția sa a publicat ulterior pe rețelele sociale mesaje din conversațiile private în care îl implora să vină mai devreme acasă.
„Nu voi mai auzi niciodată mesajul lui că se întoarce de la serviciu”, a scris femeia, după moartea soțului său.
Mai mult, aceasta susține că, în timp ce Gao se afla în stare critică, a fost adăugat într-un nou grup de lucru, unde i se solicitau rezolvări urgente de probleme profesionale. La aproximativ opt ore după deces, un coleg i-ar fi trimis chiar un mesaj legat de muncă, fără să știe sau fără să țină cont de tragedie.
Familia este convinsă că suprasolicitarea extremă a fost factorul decisiv care a dus la moartea tânărului programator și a depus o cerere oficială de despăgubire. Soția mai acuză compania că i-a returnat bunurile personale ale soțului într-o cutie improvizată, unele obiecte lipsind sau fiind deteriorate, iar reacția firmei ar fi fost una rece și lipsită de empatie.
Autoritățile chineze au deschis o verificare pentru a analiza circumstanțele morții și dacă legislația privind orele suplimentare a fost încălcată. Cazul a stârnit un val de reacții online și a reaprins dezbaterea despre cultura muncii excesive, cunoscută sub numele de „996”, încă prezentă în multe companii din China.
