Fondurile europene din Programul Tranziție Justă încep să se transforme în investiții și, mai ales, în locuri de muncă în Gorj. Mai multe companii care au obținut finanțări consistente pentru dezvoltarea unor afaceri în afara industriei energetice fac în această perioadă angajări, însă numărul posturilor nou-create rămâne mult prea mic pentru a compensa pierderile masive de locuri de muncă din minerit și energie.
Unul dintre proiectele care intră în etapa recrutărilor este Marigab Resort & Spa, complex hotelier construit în Broșteni, comuna Plopșoru, în apropiere de Turceni. Investiția, realizată de Marigab Com cu bani prin Programul Tranziție Justă, are o valoare totală de 39,4 milioane de lei, dintre care aproape 21 de milioane de lei reprezintă finanțare europeană.
Compania a scos la concurs toate cele 44 de locuri de muncă prevăzute în proiect.
Sunt căutați angajați pentru recepție, întreținere, restaurant, SPA și zona tehnică: manager hotel, asistenți manager, recepționeri, cameriste, bucătari, ospătari, ajutori de bucătar, maseuri, cosmetician, salvamar, instalatori și muncitori pentru mentenanță și întreținere.
Complexul va fi unul de patru stele și va avea 20 de camere și patru apartamente, precum și centru SPA și wellness. Proiectul include și soluții pentru reducerea consumului de energie, clădirea fiind proiectată conform standardelor nZEB.
O condiție importantă a finanțării este ca o parte dintre noii angajați să provină din categorii afectate de tranziția economică sau din grupuri vulnerabile.
24 de angajări la o fabrică de mase plastice din Târgu Jiu
Un alt proiect finanțat prin Tranziție Justă începe să producă efecte pe piața muncii din Târgu Jiu. CRILELMAR SRL recrutează în această perioadă pentru dezvoltarea producției de mase plastice din materiale reciclate.
Firma a anunțat 24 de posturi disponibile, iar salariile ajung până la 7.130 de lei, în funcție de calificare.
Cele mai multe posturi sunt pentru operatori mase plastice – cinci locuri, cu un salariu de 5.147 de lei. Sunt disponibile, de asemenea, patru posturi de lăcătuș mecanic, cu 6.276 de lei, și patru posturi de stivuitorist, cu 6.447 de lei.
Pentru doi reglori la mașini de prelucrare mase plastice este anunțat un salariu de 7.130 de lei.
Compania mai recrutează gestionari de depozit, automatiști, electricieni, director tehnic, lucrători pentru sortarea deșeurilor reciclabile, manipulanți mărfuri și personal pentru zona economică.
Angajările fac parte dintr-o investiție de 77,42 milioane de lei, pentru care compania a obținut o finanțare nerambursabilă de aproape 40 de milioane de lei prin Programul Tranziție Justă.
Proiectul prevede construirea unei hale industriale de peste 7.200 de metri pătrați, extinderea depozitelor, achiziția de utilaje, retehnologizarea liniilor de producție și realizarea unei centrale fotovoltaice.
În cadrul proiectului, CRILELMAR și-a asumat crearea a 71 de noi locuri de muncă, precum și formarea profesională a cel puțin 33 de angajați.
68 de locuri de muncă, în două proiecte. Dar Gorjul a pierdut mii
Cele două investiții aduc, în etapa actuală, 68 de locuri de muncă – 44 la complexul hotelier din Plopșoru și 24 la compania de mase plastice din Târgu Jiu.
Sunt locuri de muncă importante pentru economia locală și arată că banii din Tranziție Justă pot contribui la apariția unor activități noi, în turism, industrie și reciclare.
Problema este însă dimensiunea fenomenului pe care aceste investiții trebuie să-l compenseze.
Numai în acest an, din Complexul Energetic Oltenia și din societățile prestatoare care au lucrat pentru companie au plecat aproximativ 3.000 de oameni. În ultimul deceniu, numărul celor care au ieșit din sistemul minier și energetic, împreună cu sectorul de servicii dependent de acesta, depășește 15.000.
În aceste condiții, chiar și zecile de noi locuri de muncă create prin proiectele finanțate din Fondul pentru Tranziție Justă par mai degrabă un început decât o soluție pentru criza forței de muncă din Gorj.
Fondul are tocmai misiunea de a ajuta județele puternic dependente de cărbune să-și reconstruiască economia. Gorjul începe să vadă primele rezultate: hoteluri, fabrici, investiții în producție și sute de milioane de lei direcționate către economia privată.
Dar ritmul este esențial. Dacă economia alternativă creează câteva zeci sau câteva sute de locuri de muncă într-un an, în timp ce industria energetică pierde mii de angajați, tranziția riscă să lase în urmă un gol pe care investițiile noi îl vor acoperi foarte greu.
Miza pentru Gorj nu este, așadar, doar atragerea banilor europeni, ci transformarea lor într-un număr suficient de mare de locuri de muncă stabile și bine plătite, astfel încât oamenii care au depins decenii de minerit și energie să poată găsi alternative reale în propriul județ.
