Un fost salariat din mineritul și energetică din Gorj a încercat să obțină în instanță recunoașterea unor perioade de muncă în condiții speciale, pentru a putea beneficia de reducerea vârstei de pensionare. Tribunalul Gorj i-a respins însă contestația împotriva deciziei Casei Județene de Pensii Gorj, după ce a constatat că anumite perioade de activitate nu au fost susținute de documentele necesare.
Bărbatul a depus cererea de pensionare la 24 iunie 2025, când susținea că îndeplinește condițiile pentru pensie pentru limită de vârstă. Casa Județeană de Pensii Gorj i-a respins solicitarea prin decizia emisă la 21 iulie 2025, iar pensionarul a ajuns în instanță.
Procesul a fost soluționat de Tribunalul Gorj pe 15 septembrie 2026, iar judecătorii au respins contestația ca neîntemeiată. Hotărârea poate fi atacată cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare.
A susținut că are peste 30 de ani în condiții speciale
Reclamantul a încercat să demonstreze că a lucrat în condiții care îi permit reducerea substanțială a vârstei standard de pensionare.
Potrivit documentelor analizate de instanță, acesta a indicat mai multe perioade de activitate, inclusiv una desfășurată în zona carierei Rovinari, între 3 mai 1982 și 26 aprilie 1983, precum și o perioadă de aproape opt ani, între 2 septembrie 1991 și 1 mai 1999, în activități desfășurate în unități de producere a energiei electrice.
Bărbatul a susținut că, în total, avea aproximativ 32 de ani de stagiu în locuri de muncă încadrate în condiții speciale, iar la momentul depunerii cererii avea 61 de ani și patru luni.
În opinia sa, reducerea vârstei standard cu câte șase luni pentru fiecare an lucrat în condiții speciale era suficientă pentru ca pensia să îi fie acordată.
Casa de Pensii a refuzat două perioade importante
Problema a apărut la stabilirea condițiilor în care au fost efectuate anumite activități.
Una dintre perioadele contestate a fost cea cuprinsă între 3 mai 1982 și 26 aprilie 1983. Reclamantul a prezentat un certificat emis de depozitarul arhivei fostei ITUC Rovinari, în care se menționa că între 14 februarie 1981 și 26 aprilie 1983 a lucrat ca muncitor necalificat și mecanic auto, în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%.
Documentul făcea trimitere la Ordinul nr. 50/1990 și la activitățile prevăzute la poziția 184 din anexa acestuia.
Numai că, pentru încadrarea respectivă, legea cerea ca activitatea să fi fost desfășurată în anumite sectoare precise: demontări, decapări și degresări din întreprinderile de reparații auto, tractoare și utilaje, în vederea reparării.
Tribunalul a cerut depozitarului arhivei să prezinte documentele care puteau demonstra că reclamantul chiar lucrase în aceste sectoare.
Arhiva nu a putut dovedi activitatea
Aici a fost unul dintre punctele decisive ale procesului.
Instanța a constatat că depozitarul arhivei nu a transmis documente din dosarul personal al reclamantului care să demonstreze că acesta își desfășurase activitatea în sectoarele prevăzute de Ordinul nr. 50/1990.
Judecătorii au apreciat astfel că mențiunea din adeverință nu era susținută de documente verificabile întocmite de angajator.
„Din înscrisurile existente la dosar, nu rezultă că reclamantul a desfășurat astfel de activități”, a reținut Tribunalul Gorj.
În consecință, instanța a considerat justificat refuzul Casei de Pensii de a valorifica perioada 3 mai 1982 – 26 aprilie 1983 ca fiind lucrată în grupa a II-a de muncă.
Există însă o nuanță importantă: perioada 14 februarie 1981 – 3 mai 1982 fusese deja valorificată de Casa de Pensii ca fiind lucrată în grupa a II-a de muncă.
Aproape opt ani la termocentrală nu i-au adus reducerea sperată
O altă perioadă importantă invocată de reclamant a fost 2 septembrie 1991 – 1 mai 1999, pentru care acesta a prezentat o adeverință emisă de Complexul Energetic Oltenia – Sucursala Electrocentrale Turceni.
Documentul atesta că bărbatul desfășurase activități din categoria celor prevăzute de legislația privind activitatea în condiții speciale.
Reclamantul a considerat că această perioadă trebuie luată în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare.
Tribunalul Gorj a ajuns însă la o altă concluzie.
Judecătorii au explicat că, prin actuala Lege nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, pentru anumite perioade anterioare datei de 1 aprilie 2001 este necesară dovada că activitatea fusese încadrată în grupa I de muncă pentru a putea fi asimilată stagiului în condiții speciale.
În cazul reclamantului, instanța a constatat că nu exista la dosarul de pensionare o adeverință care să dovedească această încadrare în grupa I.
Prin urmare, perioada 2 septembrie 1991 – 1 mai 1999 a fost valorificată de Casa de Pensii în condiții normale de muncă.
Noua lege a pensiilor a schimbat situația
Tribunalul Gorj a explicat în hotărâre și diferențele introduse prin Legea nr. 360/2023.
Potrivit instanței, noua legislație nu permite automat ca toate perioadele care au fost recunoscute în trecut în anumite categorii de muncă să fie transformate în stagiu în condiții speciale.
Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, documentele trebuie să demonstreze exact încadrarea cerută de lege.
Instanța a făcut trimitere și la prevederile potrivit cărora adeverințele referitoare la grupele I și II de muncă trebuie să fie emise pe baza unor documente primare verificabile, precum acte de nominalizare, contracte de muncă, contracte colective, decizii interne, acte privind modificarea locului de muncă sau alte documente justificative.
În cazul de față, problema nu a fost doar existența unei adeverințe, ci faptul că documentele din arhivă nu au putut confirma activitatea concretă care ar fi permis recunoașterea perioadei în grupa superioară de muncă.
Pensia, respinsă în instanță
În final, Tribunalul Gorj a respins ca neîntemeiată contestația formulată împotriva deciziei Casei Județene de Pensii Gorj.
Astfel, bărbatul nu a obținut recunoașterea perioadelor contestate în forma solicitată și, implicit, nici reducerea vârstei de pensionare pe baza acestora.
Procesul nu este însă definitiv. Hotărârea Tribunalului Gorj, pronunțată la 15 septembrie 2026, poate fi atacată cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare.
Cazul arată cât de importantă poate deveni, pentru foștii salariați din mineritul și energia din Gorj, documentația păstrată în arhive. Chiar și după zeci de ani de muncă, o perioadă care nu poate fi demonstrată prin documente verificabile poate face diferența dintre o pensionare la o vârstă redusă și respingerea cererii de pensie.
